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【崗位職責】 1、負責招聘渠道更新與維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 2、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 3、尋找及下載簡歷溝通候選人，進行聘前測試和簡歷甄別工作，邀約面試； 4、重點店鋪數(shù)據(jù)截圖及數(shù)據(jù)異常匯報 5、月度基地人員考勤附件制作及核對 6、月度開支預算表制作，固定資產(chǎn)盤點，樣品登記及盤點 7、日常辦公環(huán)境整理，辦公區(qū)域環(huán)境整理 8、辦公設備采購、日常生活用品采購。 【任職資格】 1、大專以上學歷，1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉office等辦公軟件的操作； 3、良好表達溝通能力和邏輯思維能力； 4、性格開朗、思維敏捷，有樂觀積極的心態(tài)，具有一定的抗壓能力和較強組織能力。 【薪資待遇】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務獎勵+餐補+全勤，綜合薪酬3-5K 2.各種節(jié)日福利、生日禮物，下午茶等，每月員工聚餐、員工生日會等團建活動、享受帶薪年假。 【上班時間】 9:00-18:30，8小時工作制，周末大小休，法定節(jié)假日放假。