職位描述
軟件產品ERP系統(tǒng)MES系統(tǒng)OA系統(tǒng)人力資源服務
崗位職責：
1、領導、執(zhí)行產品線的生命周期管理，包含產品組合策略、市場研究、產品設計、原型設計、產品技術預研，跟蹤產品開發(fā)進度，兌現(xiàn)產品；
2、收集和梳理產品開發(fā)需求，明確產品業(yè)務流、數(shù)據(jù)流，輸出產品原型，確保產品易用性、簡約性；
3、與用戶保持緊密溝通，收集反饋，優(yōu)化產品性能和用戶體驗。
任職要求：
1、熟悉人力資源HR系統(tǒng)以及內部ERP系統(tǒng)的開發(fā)管理；
2、具備較強的邏輯思維能力、方案呈現(xiàn)能力、需求分析和規(guī)劃能力；
3、具備較強的溝通能力和溝通技巧；
4、具有良好的服務意識，及體系化、結構化的問題分析、診斷能力和呈現(xiàn)能力；
5、具備較強的學習理解能力，能夠不斷迭代新自我，輸出新的觀點；
6、統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上工作經驗，其中三年以上產品經理工作經驗。
工作地點
蘇州虎丘區(qū)金河國際大廈
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上海瑞方企業(yè)管理咨詢有限公司
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瑞方成立于2005年，是全國性的人力資源流程服務公司，專業(yè)為跨國公司及優(yōu)秀的本土企業(yè)提供人力資源流程服務,主要包含社保公積金管理、薪酬外包、福利外包、崗位外包、員工派遣、獵頭招聘、管理咨詢等，致力于成為中國人力資源流程外包服務知名品牌。瑞方立足華東，輻射全國，已在上海、蘇州、武漢、深圳、成都、重慶、北京、南京、杭州、昆明、貴陽、昆山、南通等地設立50余個分子公司，在珠三角、長三角、環(huán)渤海灣及全國大中省會城市建立起300個服務網(wǎng)絡和合作網(wǎng)絡。瑞方成立12年來，已累計為眾多企業(yè)的近10萬名員工提供了優(yōu)質和滿意的服務，專注教育、醫(yī)療、人工智能等行業(yè)領域以及公共事業(yè)單位，以卓越的服務為企業(yè)創(chuàng)造價值。
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