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1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整理和分析（服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)人數(shù)、服務(wù)費(fèi)及各類(lèi)成本支出等），確保信息準(zhǔn)確及時(shí)，為公司項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時(shí)為項(xiàng)目問(wèn)題提供解決方案，協(xié)助項(xiàng)目交付部門(mén)處理重大突發(fā)事件； 3、建立和完善項(xiàng)目交付部門(mén)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并推動(dòng)其在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地，提升服務(wù)質(zhì)量和效率； 4、貼近業(yè)務(wù)，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)線進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和組織的持續(xù)發(fā)展； 5、協(xié)助處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)性、周期性工作（ISO體系認(rèn)證與年審、相關(guān)招投標(biāo)工作、政府部門(mén)各事務(wù)性工作）。 【崗位要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的公文寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有一定認(rèn)知和理解； 3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，有出色的多任務(wù)解決能力； 4.有運(yùn)營(yíng)思維和項(xiàng)目管理能力，理解團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)，激活公司使命； 5.進(jìn)取心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。