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崗位職責(zé)： (1)協(xié)助部門經(jīng)理完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)方法和課程，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)的組織和效果評估，通過培訓(xùn)不斷提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 (2)參與公司培訓(xùn)管理制度和流程的擬定以及培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行。 (3)負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計劃的實施以及公司各部門培訓(xùn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查。 (4)培訓(xùn)講師管理及培訓(xùn)課程的組織實施。 (5)培訓(xùn)需求的調(diào)查、統(tǒng)計和分析，培訓(xùn)計劃的組織編制:培訓(xùn)資料、檔案、課件管理。 (6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先，2年及以上中大型培訓(xùn)經(jīng)驗。(2)熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程。 (3)熟練使用辦公軟件，可制作和研發(fā)課件。 (4)富有激情，較強的親和力和感染力，良好的文字和語言表達能力。 (5)熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。 (6)極強的責(zé)任感、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力。