職責(zé):
- 參與制定所在部門中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo),推動目標(biāo)落地達(dá)成;
- 搭建并優(yōu)化部門管理體系、業(yè)務(wù)流程,提升團隊運營效率與核心競爭力;
- 帶領(lǐng)團隊完成核心業(yè)務(wù)指標(biāo);
- 統(tǒng)籌部門團隊建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵與考核,打造高績效團隊;
- 對接公司其他部門及外部合作方,保障跨部門/跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)協(xié)同順暢。
要求:
- 本科及以上學(xué)歷,5年以上商用車(客車或重卡)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗,具備5年團隊管理經(jīng)驗者;
- 熟悉對應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心流程與行業(yè)規(guī)則,具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力與問題解決能力;
- 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,目標(biāo)感強;
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意接受挑戰(zhàn),有長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,致力于向管理崗位深耕。