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更新于 8月26日

ITBP高級主管

2.5-3萬·15薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 上地
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機軟件IT服務互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥制造
崗位職責:
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,作為產(chǎn)業(yè)業(yè)務與 IT 部門之間的橋梁,深入了解產(chǎn)業(yè)業(yè)務需求,將業(yè)務語言轉(zhuǎn)化為 IT 技術(shù)需求,為業(yè)務部門提供專業(yè)的 IT 支持與解決方案,促進 IT 與產(chǎn)業(yè)業(yè)務的深度融合,助力產(chǎn)業(yè)業(yè)務實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展。
2.主動融入產(chǎn)業(yè)業(yè)務團隊,深入了解產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程、業(yè)務模式、戰(zhàn)略規(guī)劃以及業(yè)務痛點,定期與業(yè)務部門人員溝通,收集業(yè)務在運營、管理、發(fā)展等方面對 IT 的需求。對收集到的需求進行初步分析,為后續(xù)的需求轉(zhuǎn)化與處理提供基礎。關(guān)注所在產(chǎn)業(yè)的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及競爭對手的數(shù)字化舉措,為業(yè)務部門提供有價值的行業(yè)信息和數(shù)字化建議。
3.對接IT團隊與業(yè)務部門的需求,確保雙方對需求的理解一致,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為 IT 可實現(xiàn)的技術(shù)需求和項目計劃。與 IT 團隊協(xié)作,共同制定需求實現(xiàn)的技術(shù)方案、時間計劃以及資源需求,確保需求能夠在 IT 系統(tǒng)中有效落地。與IT團隊與業(yè)務部門共同確定需求的優(yōu)先級,對于優(yōu)先級較高的需求,協(xié)調(diào)各方資源,推動其盡快進入開發(fā)和實施階段。
4.負責跟進工作,根據(jù)項目計劃,監(jiān)控項目進度,及時發(fā)現(xiàn)項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和風險,如進度延遲、技術(shù)難題、資源短缺等。作為業(yè)務部門與 IT 項目團隊之間的溝通橋梁,針對項目推進過程中出現(xiàn)的問題,組織相關(guān)人員進行討論和分析,提出解決方案。對于涉及跨部門協(xié)調(diào)的復雜問題,積極協(xié)調(diào)各方資源,推動問題的解決,確保項目順利進行。
5.參與 IT 解決方案的設計過程,從業(yè)務角度提供專業(yè)的意見和建議,協(xié)助 IT 團隊進行方案的可行性評估。在 IT 系統(tǒng)開發(fā)完成后,協(xié)助業(yè)務部門制定測試計劃,參與系統(tǒng)測試工作,從業(yè)務操作和業(yè)務邏輯的角度對系統(tǒng)進行驗證。協(xié)助業(yè)務部門進行項目驗收,對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給 IT 團隊進行整改。為業(yè)務部門提供新上線 IT 系統(tǒng)或功能的培訓,協(xié)助業(yè)務部門推廣新的數(shù)字化工具和流程,推動業(yè)務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
6.在 IT 系統(tǒng)上線后,跟蹤業(yè)務部門對系統(tǒng)的使用情況,收集業(yè)務人員在使用過程中的反饋意見和問題,評估系統(tǒng)對業(yè)務的支持效果。根據(jù)使用效果跟蹤和業(yè)務需求的變化,向 IT 團隊提出系統(tǒng)優(yōu)化的建議。同時,將 IT 系統(tǒng)的優(yōu)化方向和計劃及時反饋給業(yè)務部門,保持雙方對系統(tǒng)發(fā)展的一致性認知??偨Y(jié)在業(yè)務與 IT 對接過程中的經(jīng)驗教訓,提升整個團隊的業(yè)務支持能力。
任職要求:
1.計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。有 3 - 5 年工作經(jīng)驗,其中至少 1 - 2 年以上 IT 相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)業(yè)務與 IT 對接經(jīng)驗,具有智能制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備扎實的 IT 專業(yè)知識,包括但不限于軟件開發(fā)流程、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡架構(gòu)、信息系統(tǒng)設計等。了解所在產(chǎn)業(yè)的業(yè)務知識,熟悉產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程、商業(yè)模式以及行業(yè)發(fā)展趨勢。掌握項目管理基礎知識,了解項目管理流程和方法。
3.具備良好的溝通能力,能夠與業(yè)務部門和 IT 技術(shù)人員進行有效的溝通,準確理解雙方需求并進行清晰傳達。擁有較強的需求分析能力,能夠從業(yè)務需求中提煉出關(guān)鍵信息,并轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的 IT 需求。具備一定的項目管理能力,能夠?qū)椖窟M度進行跟蹤和把控,協(xié)調(diào)解決項目中的問題。熟練使用辦公軟件,能夠運用項目管理工具輔助工作。具有較強的學習能力,能夠快速掌握新的業(yè)務知識和 IT 技術(shù),適應不斷變化的業(yè)務和技術(shù)環(huán)境。具備良好的問題解決能力,能夠在面對復雜問題時,迅速分析問題并提出有效的解決方案。擁有較強的責任心和服務意識,以滿足業(yè)務需求為導向,積極主動地為業(yè)務部門提供支持。具有創(chuàng)新思維,能夠為業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)新性的數(shù)字化解決方案和建議。

工作地點

海淀區(qū)北京科興生物制品有限公司-西南門上地西路39號

職位發(fā)布者

劉育琪/HR

立即溝通
公司Logo北京科興中維生物技術(shù)有限公司
北京科興中維生物技術(shù)有限公司(Sinovac Life Sciences Co., Ltd.)是科興控股(香港)有限公司聯(lián)合香港俊領(lǐng)有限公司、科鼎投資(香港)有限公司等投資設立的生物高新技術(shù)企業(yè),于2009年注冊成立,注冊資本4051.32萬美元。公司位于中關(guān)村科技園大興生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地,是國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),是北京市人用預防性疫苗工程技術(shù)研究中心依托單位。公司專業(yè)從事人用疫苗及其相關(guān)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)服務,為重大傳染病防控提供技術(shù)支撐??婆d控股經(jīng)過20年的發(fā)展積累,形成了強大的研發(fā)實力和敏銳的戰(zhàn)略眼光以及市場把握能力,公司目前已有13個產(chǎn)品研發(fā)上市,包括新冠疫苗、腸道病毒EV71疫苗、甲肝疫苗、流感疫苗、水痘疫苗、肺炎疫苗等,為公司積累了深厚的技術(shù)、人才、資金等資源。公司研發(fā)平臺已形成較為完整的項目開發(fā)流程,涵蓋研發(fā)技術(shù)部、注冊部、臨床研究部。其中研發(fā)技術(shù)部已有和在建的平臺共有8個,同時公司積極拓展和建立抗體、動物生物安全實驗平臺,進一步完善重組蛋白、核酸、制劑和QC平臺,用以支撐多樣化產(chǎn)品的開發(fā)。研發(fā)團隊現(xiàn)有外部合作科研單位30+,且核心專家大多來自北大、清華、中科院、哈佛等國內(nèi)外頂級高校,深耕行業(yè)十余年,有豐富的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。公司始終高度重視研發(fā)創(chuàng)新,內(nèi)設有國家級博士后科研工作站,并與國內(nèi)外眾多高校、院所、科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系;目前新鮮血液仍在持續(xù)匯入,在22年度,我們也將持續(xù)響應多個平臺所需的上百號人才。除了國內(nèi)的研發(fā)中心以外,在科興全球化整體布局的十年規(guī)劃中,也在籌建國際研發(fā)中心,以集合全世界范圍的疫苗研發(fā)高端力量推進前沿研發(fā)的開展。目前公司正在進行新型冠狀病毒滅活疫苗及多個聯(lián)合疫苗品種開發(fā)。為支撐公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略需求,公司積極引進科研人員,完善研發(fā)團隊人員組織架構(gòu),根據(jù)公司研發(fā)體系戰(zhàn)略發(fā)展目標,22年度人才引進仍在持續(xù)開展中。薪酬福利:行業(yè)75以上分位薪資水平,績效獎金,九險二金,免費三餐,免費宿舍,入職人員均可參考條件申請公租房和北京市工作居住證,碩士及以上學歷應屆生均有解決北京市戶口機會。
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