職位描述
員工關系組織發(fā)展人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師高級人力資源管理師
主要職責：
制定并執(zhí)行公司的人力資源策略和計劃，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系和薪酬福利等方面。
管理日常人力資源操作流程，確保符合公司的政策和法律法規(guī)的要求。
推動企業(yè)文化建設，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
指導和支持直線經(jīng)理處理復雜的人事問題，如績效評估、員工發(fā)展和勞動糾紛。
分析和解釋人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
維護與外部合作伙伴的關系，如招聘機構、培訓機構等。
參與制定年度預算，并控制相關成本。
任職資格：
教育背景：人力資源管理、工商管理或相關領域的本科及以上學歷。碩士學歷優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有在快速發(fā)展的企業(yè)或行業(yè)工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。
技能技巧：
熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策。
出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力。
較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化人力資源流程。
熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
態(tài)度：具有良好的職業(yè)道德和服務意識；具備解決問題的能力和靈活性；有較強的責任心和執(zhí)行力。
加分項：
擁有人力資源相關的專業(yè)認證。
在人才發(fā)展、組織發(fā)展方面有成功案例。
我們提供的：
具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
完善的職業(yè)發(fā)展路徑和個人成長機會。
富有活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。
優(yōu)厚的福利待遇，包括健康保險、帶薪假期等。
工作地點
南昌東湖區(qū)江西普賽科技有限公司
相似職位
- 行政人事總監(jiān)8000-10000元
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
立即溝通
江西普賽科技有限公司——公司于2008年成立，注冊資本1000萬元整，公司辦公地址位于南昌市洪都北大道865號（地鐵3號線青山湖西站2號口北200米），公司累計取得60余項專利、軟件著作權等知識產(chǎn)權，擁有高新技術企業(yè)、雙軟企業(yè)、省級專精特新、涉密信息系統(tǒng)集成資質乙級（總集、運維）、涉密檔案數(shù)字化乙級、ISO9000等多項資質認證，近年來獲得多項省部級科技獎項（科技進步獎、贛鄱水利獎、5G綻放杯等）?！捌召悺痹⒁庠从凇耙蝗浩胀ㄈ嗽谌松惖郎蠆^力奔跑”，我們秉承積極進取的信念、流而不盈的心態(tài)、持中守正的太極體態(tài)，追求美好。我們認為工作應該圍繞“人、對象、時間、地點、工具、事項、評價”的七要素關鍵點，堅持“把事情想明白、把事情說明白、把事情做踏實”的原則，把事情做完、把事情做好、把事情做得有意義。企業(yè)發(fā)展歷程中，感恩一路以來獲得的幫助，感恩歷盡艱辛讓我們成長，感恩自己沒有輕易放棄?！召惪萍嫉闹饕獦I(yè)務領域為智慧水利、行政檢查、環(huán)境監(jiān)測、檔案數(shù)字化。近年在這些領域屢屢斬獲大型項目，目前公司已實施完畢兩個千萬級項目，在建兩個千萬級項目，意向規(guī)劃一個行業(yè)級項目。隨著項目的實施完成，公司逐步建立了一支專業(yè)軟件及智能化實施隊伍，積累了多領域的深厚經(jīng)驗，發(fā)展邁上了新臺階。新時期的普賽科技正積極響應國家“數(shù)字政府、法治中國”的總體戰(zhàn)略部署、把握數(shù)字化轉型的發(fā)展機遇，秉承“責任、效率、團結、進取”的態(tài)度，朝著成為“區(qū)域優(yōu)秀信息化服務商”的目標不斷邁進。
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