崗位職責(zé):
1、對接產(chǎn)品部產(chǎn)品需求,研發(fā)豆果/餅干/短保面包新品(裹衣類豆果/咸味餅干/短保面包),優(yōu)化配方、口味及健康屬性(如低糖、高蛋白),改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)與成本。
2、工藝落地:主導(dǎo)小試到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,解決生產(chǎn)問題(如質(zhì)構(gòu)不均、保質(zhì)期短)。協(xié)同采購測試原料,降本提效。
3、制定工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成保質(zhì)期測試,確保產(chǎn)品符合法規(guī)(食品安全、等)。
4、市場研究:與市場部\產(chǎn)品部配合,分析競品、行業(yè)趨勢,支持研發(fā)決策。
5、從事過相關(guān)類產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
6、招聘研發(fā)工程師或經(jīng)理崗位,經(jīng)理崗需獨立完成研發(fā)項目,對接內(nèi)外部資源,社保+包食宿,薪資區(qū)間10k-40k,根據(jù)面試情況而定
薪酬福利:
1、酒店式人才公寓:獨立衛(wèi)浴、智能家電、管家服務(wù),打造高品質(zhì)生活空間;
2、南北風(fēng)味餐廳:專業(yè)廚師團(tuán)隊定制化餐食,兼顧口味差異,暖胃更暖心;
3、“談薪不設(shè)限”:提供具備競爭力的薪酬方案,疊加績效激勵、項目分紅、股權(quán)期權(quán)等多元回報體系;
4、學(xué)習(xí)資源全覆蓋:行業(yè)大咖培訓(xùn)、頭部企業(yè)游學(xué)、海外考察機(jī)會,助力終身成長。
5、工作家庭雙兼顧:靈活出勤打卡模式,可集中調(diào)休探親,享受家庭幸福。