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更新于 10月17日

技術(shù)主管(氣?。?!---->

1-2萬·15薪
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廢水污水氣浮
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)污水處理設(shè)備新產(chǎn)品的研發(fā),有格柵、氣浮機(jī)、壓濾機(jī)等非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
- 制定污水設(shè)備工藝技術(shù)方案,包括PID圖設(shè)計(jì)、設(shè)備選型及施工圖紙審核,確保技術(shù)方案的可行性及合規(guī)性。
- 研究非標(biāo)設(shè)備(氣浮機(jī)等)工藝優(yōu)化方案,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新或設(shè)備升級(jí),提升處理效率并降低成本。 ?
- 統(tǒng)籌非標(biāo)設(shè)備(氣浮機(jī)等)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與施工團(tuán)隊(duì),解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題,確保項(xiàng)目按期完成。 ?
- 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),組織技術(shù)交流會(huì)議,培養(yǎng)技術(shù)人員專業(yè)技能;制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷?,環(huán)境工程、給排水或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備(氣浮機(jī)等)設(shè)計(jì)研發(fā)、深度處理工藝經(jīng)驗(yàn),并參與過較大型污水處理項(xiàng)目(如造價(jià)3000W以上工程)。
3、熟練掌握水處理工藝流程、設(shè)備選型及調(diào)試,熟悉氣浮機(jī)工作原理及設(shè)計(jì)規(guī)范。 ?,熟練操作AutoCAD軟件;
4、需具備自主完成項(xiàng)目論證、設(shè)計(jì)到驗(yàn)收的全流程,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決工藝難題的能力;
4、具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力,良好的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市水藝集團(tuán)-停車場(chǎng)

職位發(fā)布者

張麗媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo水藝環(huán)保集團(tuán)股份有限公司
水藝集團(tuán)是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一,與沁園集團(tuán)、愛科特集團(tuán)、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng),專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過20多年的發(fā)展,目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個(gè)覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護(hù)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時(shí),其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費(fèi)提供良好的住宿環(huán)境,標(biāo)準(zhǔn)配備2-4人間,電視、空調(diào)等家電家具齊全,獨(dú)立衛(wèi)生間;2、伙食方面享受補(bǔ)貼,公司設(shè)置員工餐廳,菜品豐富,自助餐形式,可供員工自由選擇; 3、實(shí)行五天八小時(shí)制, 8:00--17:00;4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物;5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施,如:圖書室、娛樂室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等;7、公司建有工會(huì)組織,并定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、讀書月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。8、為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;員工的發(fā)展,公司注重人才的培養(yǎng),重視員工的發(fā)展,包括:1、每月組織不同形式的培訓(xùn)活動(dòng);2、經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)的機(jī)會(huì);3、引導(dǎo)每一個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);4、鼓勵(lì)員工在職學(xué)習(xí),提升個(gè)人技能。
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