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崗位職責：
1、對企業(yè)的經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制，全面完成戰(zhàn)略規(guī)劃步驟，確保年度任務和各項指標的完成，并將實施情況向董事長匯報。
2、掌握內(nèi)、外部經(jīng)濟信息，進行經(jīng)營預測，擬定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、經(jīng)營方針年度經(jīng)營規(guī)劃和預算報集團批準實施。
3、擬定企業(yè)管理體制、人事編制、經(jīng)營責任制、薪酬方案、獎懲機制報集團批準實施。
4、做好企業(yè)內(nèi)部人、財、物等資源的管理，建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)和有效的團隊協(xié)作機制。
5、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
6、完善公司各項管理制度，杜絕各類風險，全面提升企業(yè)綜合管理水平。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡45歲以下，食品相關專業(yè)，5年食品行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗（烘焙類管理經(jīng)驗優(yōu)先）。
2、熟悉食品制造企業(yè)業(yè)務和運營流程,掌握先進經(jīng)營管理模式及精要，具有先進的管理理念,具有敏銳A的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡知識。
3、有長保烘焙糕點食品生產(chǎn)、研發(fā)、品控管理經(jīng)驗；
4、熟悉泡芙、麻薯、面包、蛋糕、月餅等烘焙食品生產(chǎn)各制程工藝，有較強的異常解決能力，可快速解決制程異常。
5、綜合管理能力強，親和力、判斷能力、決策絡知識。能力、計劃能力、談判能力、溝通協(xié)調能力強，具有較好的領導能力、人際交往和社會活動能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，責任心和事業(yè)心強。