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· 招聘與配置：
· 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步電話面試、安排面試、發(fā)放錄用通知等。
· 維護招聘渠道，并與招聘網(wǎng)站、獵頭公司等保持聯(lián)系。
· 辦理員工的入、離、調、轉等相關手續(xù)。
· 員工關系：
· 負責員工勞動合同、檔案的簽訂、續(xù)簽與管理。
· 解答員工關于公司制度、福利政策等方面的咨詢。
· 協(xié)助組織員工活動，營造積極的團隊氛圍。
· 培訓與發(fā)展：
· 協(xié)助組織新員工入職培訓。
· 協(xié)調內部培訓的安排，管理培訓記錄和檔案。