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第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【10-18】K/月（基本+公務補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
一、崗位職責：
1、貨盤定義：針對目標用戶，定義選擇適合直播間的貨盤，積極洞察熱點、節(jié)促、用戶需求變化，定義梳理調整貨盤，對直播間GMV直接負責；
2、專屬定制產品開發(fā)：根據直播間用戶畫像定義產品，定義產品賣點，評估合適的供應商合作，定制產品需求，針對產品做適度的定制、開發(fā)，把控產品的穩(wěn)定品質產出；
3、產品運營：根據市場表現，調整產品賣點。把控庫存，基于貨盤表現，參與項目整體復盤，定期分析和汰換貨品，確保項目的順利實施和收益最大化。
4、把直播間圖書質量關，對圖書產品直接負責。負責圖書選品工作，挖掘符合直播間定位的新品，定制開發(fā)特品，對所選圖書的GMV、功能性和利潤考核指標負責。
5、可以把握行業(yè)動向、競爭態(tài)勢，洞察尋求，有較強的數據分析能力，通過各類行業(yè)以及數據表現和運營、編導緊密配合，幫助業(yè)務發(fā)現增量空間，獲得增長。
6、場播策劃與支持，與供應商緊密溝通，每月根據直播間定位進行場播主題策劃，包括但不限于各類主題場、大促場和庫房直播專場等。
二、任職要求：
對全行業(yè)主要大型圖書機構的特點了解，對圖書內容和價值高度敏感，具有良好的內容識別力，尤其對社科、藝術、財經類圖書，非教材教輔方向，有文創(chuàng)等的相關資源和判斷力。有清晰的目標性，有深入研究專業(yè)的強烈自驅力，強于溝通，善于找到合理路徑達成工作目標。