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崗位職責(zé)：
招聘組：
1、協(xié)助完成招聘全流程工作：精準(zhǔn)篩選崗位簡歷，與候選人進(jìn)行意向溝通及初步接洽；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)面試組織與安排，及時跟進(jìn)面試進(jìn)程及結(jié)果反饋。
2、負(fù)責(zé)錄用跟進(jìn)相關(guān)工作：發(fā)放錄用通知，開展入職前溝通及新人入職跟進(jìn)；配合完成招聘數(shù)據(jù)整理與復(fù)盤。
3、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化：定期統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，分析招聘過程中的問題與痛點(diǎn)，提出合理優(yōu)化建議并協(xié)助落地。
項(xiàng)目組：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行外包員工全周期管理，跟進(jìn)在崗狀態(tài)、溝通需求反饋，整理更新員工信息檔案，保障團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目高效銜接。
2、完成指定區(qū)域 / 項(xiàng)目巡場，記錄在崗情況、工作進(jìn)度及突發(fā)問題并及時匯報(bào)；配合崗位補(bǔ)位，確保項(xiàng)目運(yùn)營連續(xù)。
3、協(xié)助整理考勤、績效等薪酬核算基礎(chǔ)資料，參與外包員工薪酬初步核算、明細(xì)統(tǒng)計(jì)及薪酬發(fā)放輔助工作。
4、協(xié)助辦理外包員工入離職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，負(fù)責(zé)資料收集、信息錄入、臺賬更新及入職引導(dǎo)、工作交接確認(rèn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源管理、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備一定的抗壓能力。
崗位待遇：
實(shí)習(xí)薪資120/天
工作時間：
周一至周五 9：00-17:30，午休1.5h，六日雙休