崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃,并組織實施;
2、組織建設(shè)和完善人力資源管理體系,制定和完善相關(guān)管理制度,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
3、 負責公司組織機構(gòu)與崗位的管理,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案和改進方案;
4、 組織制定公司年度人力資源需求計劃,根據(jù)部門人員需求協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員和配置優(yōu)化;
5、 負責公司人員招聘工作;
6、負責公司薪酬福利體系建設(shè),建立公司薪酬政策,指導(dǎo)制定薪酬制度,并對實施情況進行監(jiān)督控制;
7、負責公司績效管理體系建設(shè),并指導(dǎo)績效管理的有效運行;
8、負責對維護和改善員工關(guān)系提出指導(dǎo)性方針,并指導(dǎo)部門采取措施不斷改善員工關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類或者管理類專業(yè);
2、人力資源管理師或經(jīng)濟師(人力資源中級以上);
3、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上科技創(chuàng)新類企業(yè)工作工作經(jīng)驗,有同行業(yè)整體人力資源系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:西咸新區(qū)空港新城陜西科榮達