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工作任務(wù) 1.目標(biāo)規(guī)劃，首先確認(rèn)當(dāng)月目標(biāo)產(chǎn)值按到店人數(shù)與簽單數(shù)的比例，將總到店數(shù)落實(shí)到個(gè)人 2.管理部門所屬員工，培養(yǎng)、指導(dǎo)員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力 3.對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等方面進(jìn)行綜合考核 4.電話營(yíng)銷；人員招聘；監(jiān)督業(yè)務(wù)員信息前臺(tái)報(bào)備 5.晨會(huì)夕會(huì)的實(shí)施，解決工作中出現(xiàn)的各類問題，增強(qiáng)凝聚力 考核重點(diǎn)：本部門各項(xiàng)工作的有序開展 職責(zé)表述：部門目標(biāo)管理及推進(jìn) 工作任務(wù) 1.根據(jù)銷售目標(biāo)和計(jì)劃確保到店數(shù)， 2.有效組織每周營(yíng)銷活動(dòng) 3.小區(qū)拓展及客戶信息收集 4.合理進(jìn)行區(qū)域分配 5.意向客戶回訪及跟進(jìn) 考核重點(diǎn)：市場(chǎng)拓展情況，銷售任務(wù)執(zhí)行情況