崗位職責:
(1)落實團隊保險銷售任務及各項經營指標,完成個人年度保費銷售任務。
(2)收集客戶或渠道信息,拜訪新目標客戶或渠道,拓展新增保險業(yè)務。
(3)落實團隊要求的銷售動作,開展各種營銷、激勵活動,按期開展續(xù)保工作。
(4)做好客戶關系管理工作,做好承保前基礎風險評估,為客戶提供基礎的風險管理服務。
(5)協(xié)助團隊經理對已有渠道進行維護與深度拓展。
(6)參加公司組織的各種會議、培訓,落實考勤要求。
任職要求:
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有符合崗位要求的工作能力,身體條件和心理素質達標。
4.符合集團、公司關于親屬回避和規(guī)范經商辦企業(yè)的有關規(guī)定。
5.遵章守紀,無違規(guī)違紀行為,無不良從業(yè)記錄和處罰記錄。
(二)年齡及學歷要求
1.35周歲及以下,業(yè)績特別優(yōu)秀的可放寬至不超過40周歲。
2.最高學歷應為大學本科及以上,業(yè)績特別優(yōu)秀的可放寬至不低于大專學歷。
3.具有1年及以上的保險銷售相關工作經歷或與對應法人業(yè)務相關的行業(yè)從業(yè)經歷。
(三)特殊人才條件
對于具備戰(zhàn)略性新興產業(yè)和高新技術、專精特新等企業(yè)銷售服務能力的特殊人才及有與法人業(yè)務相關的實體經濟從業(yè)經歷有關人才招錄,要求年齡不得超過35歲、最高學歷應為大學本科及以上。綜合考慮國家對專精特新小企業(yè)發(fā)展的政策傾斜及有相關行業(yè)背景的人才的展業(yè)優(yōu)勢,對上述兩類人員招錄時的業(yè)績要求可適當放寬。