1. 根據(jù)公司“高精優(yōu)”人才戰(zhàn)略要求籌備業(yè)務(wù)總監(jiān)人力架構(gòu);
2. 根據(jù)分公司和營業(yè)區(qū)的要求和市場現(xiàn)狀,確定業(yè)務(wù)總監(jiān)部年度和階段性的業(yè)務(wù)目標(biāo)、隊(duì)伍發(fā)展的規(guī)劃和策略;
3. 配合分公司和營業(yè)區(qū)的業(yè)務(wù)競賽方案及行銷企劃方案,組織開展業(yè)務(wù)總監(jiān)部的有效業(yè)務(wù)推動(dòng)、督導(dǎo),舉辦各類沙龍和拓客活動(dòng),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4. 督導(dǎo)業(yè)務(wù)總監(jiān)部的階段性工作落實(shí),建立追蹤體系,表彰達(dá)標(biāo)人員,提升業(yè)務(wù)人員技能及業(yè)績水平,建立績優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化;
5. 積極協(xié)同完成總分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部與營業(yè)區(qū)的各項(xiàng)工作,確保工作有序合規(guī)地開展。
任職要求:
1. 28-45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上壽險(xiǎn)(個(gè)險(xiǎn))從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上主管管理經(jīng)驗(yàn);特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)可放寬條件;
3. 具有較為豐富的人脈資源和行業(yè)資源;
4. 業(yè)務(wù)能力出色,具備外勤團(tuán)隊(duì)的招募與培育能力等。
備注:
1. 該崗位為代理人制,非勞動(dòng)合同;
2. 業(yè)務(wù)總監(jiān)的薪資為聘用制,享專項(xiàng)財(cái)補(bǔ)政策,具體在面試中詳細(xì)介紹......