職位描述
選礦金屬礦有色金屬礦
崗位職責(zé)
1.選礦工藝設(shè)計與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)或參與金屬/非金屬礦選礦項目的工藝流程設(shè)計、計算和設(shè)備選型，編寫技術(shù)方案與設(shè)計文檔。
2.技術(shù)支持與解決方案： 為銷售和前期的技術(shù)團(tuán)隊提供選礦專業(yè)支持，參與客戶技術(shù)交流，解答專業(yè)問題，并根據(jù)客戶需求制定初步技術(shù)方案。
3.項目實(shí)施與交付： 參與公司數(shù)字化選礦廠、智能生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）、專家系統(tǒng)等項目的實(shí)施，負(fù)責(zé)其中選礦工藝模塊的落地、調(diào)試與驗收。
4.數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)： 利用數(shù)據(jù)分析工具，對選礦生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、建模，參與開發(fā)和優(yōu)化選礦過程控制模型、指標(biāo)預(yù)測模型等，為智能決策提供支撐。
5.客戶培訓(xùn)與知識傳遞： 為客戶提供選礦工藝及相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)教材和使用手冊。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)： 礦物加工工程、選礦技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗： 具備3年及以上選礦廠工藝設(shè)計、生產(chǎn)實(shí)踐或選礦技術(shù)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉破碎、磨礦、浮選/磁選、脫水等主要工藝流程。
3.專業(yè)知識： 扎實(shí)的選礦理論基礎(chǔ)，熟悉常見礦石（如銅、鉛鋅、鐵、鎢、螢石等）的選別方法和藥劑制度。
4.技術(shù)能力： 能夠熟練使用AutoCAD、Office等辦公及設(shè)計軟件。
5.綜合素質(zhì)： 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)出差。
1.選礦工藝設(shè)計與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)或參與金屬/非金屬礦選礦項目的工藝流程設(shè)計、計算和設(shè)備選型，編寫技術(shù)方案與設(shè)計文檔。
2.技術(shù)支持與解決方案： 為銷售和前期的技術(shù)團(tuán)隊提供選礦專業(yè)支持，參與客戶技術(shù)交流，解答專業(yè)問題，并根據(jù)客戶需求制定初步技術(shù)方案。
3.項目實(shí)施與交付： 參與公司數(shù)字化選礦廠、智能生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）、專家系統(tǒng)等項目的實(shí)施，負(fù)責(zé)其中選礦工藝模塊的落地、調(diào)試與驗收。
4.數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)： 利用數(shù)據(jù)分析工具，對選礦生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、建模，參與開發(fā)和優(yōu)化選礦過程控制模型、指標(biāo)預(yù)測模型等，為智能決策提供支撐。
5.客戶培訓(xùn)與知識傳遞： 為客戶提供選礦工藝及相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)教材和使用手冊。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)： 礦物加工工程、選礦技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗： 具備3年及以上選礦廠工藝設(shè)計、生產(chǎn)實(shí)踐或選礦技術(shù)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉破碎、磨礦、浮選/磁選、脫水等主要工藝流程。
3.專業(yè)知識： 扎實(shí)的選礦理論基礎(chǔ)，熟悉常見礦石（如銅、鉛鋅、鐵、鎢、螢石等）的選別方法和藥劑制度。
4.技術(shù)能力： 能夠熟練使用AutoCAD、Office等辦公及設(shè)計軟件。
5.綜合素質(zhì)： 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)長沙迪邁科技股份有限公司迪邁科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
馬亞潔/HRM
今日活躍立即溝通
長沙迪邁科技股份有限公司一、公司簡介長沙迪邁科技股份有限公司（DiMine）成立于2004年，是國家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)、工信部國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、中國有色金屬學(xué)會礦山信息化智能化專業(yè)委員會和中南大學(xué)數(shù)字礦山研究中心的掛靠單位，歷經(jīng)20年的砥礪前行，已成為國內(nèi)礦業(yè)領(lǐng)域集自主研發(fā)、咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)集成等產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)于一體的礦山信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)。公司先后獲得“中國礦業(yè)信息化智能化領(lǐng)軍企業(yè)獎”、“中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”、“中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎”、“年度影響力民族品牌”、“中國數(shù)字礦山最佳技術(shù)創(chuàng)新獎”。迪邁科技憑借完整的數(shù)字礦山產(chǎn)品體系及專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，已成功將產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于有色、冶金、煤炭、黃金、化工、建材、核工業(yè)、國土資源等行業(yè)和領(lǐng)域，客戶包含中國鋁業(yè)、中國黃金、中國有色、中國五礦、海螺水泥、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等600余家，成功案例1000+。二、福利待遇迪邁科技為員工提供有行業(yè)競爭力的薪酬水平和完善的福利保障，倡導(dǎo)憑借價值貢獻(xiàn)獲取回報，部分優(yōu)秀骨干員工還享有股權(quán)激勵。1、基礎(chǔ)福利：六險一金、年度健康體檢；2、假期福利：雙休、帶薪節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利；3、多重補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、婚育福利、差旅補(bǔ)貼；4、人才激勵：項目獎、核心員工股權(quán)激勵；5、公司培訓(xùn)：內(nèi)部分享會、業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)、外部拓展培訓(xùn)。
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