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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機械行業(yè)
規(guī)模：規(guī)上企業(yè)
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所屬部門： 制造工程部
匯報對象： 工廠廠長
崗位概述：全面負責(zé)裝配流水線的工藝工程設(shè)計、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，通過工藝改進、效率提升與質(zhì)量問題預(yù)防，支持生產(chǎn)交付、質(zhì)量達標(biāo)與成本控制，具備裝配工藝、IE方法、自動化導(dǎo)入等綜合能力，保障生產(chǎn)線高效穩(wěn)定運行。
任職要求：
1、基本條件：年齡30-45歲；本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)工程、機電一體化、車輛工程等相關(guān)工科專業(yè)。（經(jīng)驗強可放寬大專學(xué)歷）
2、行業(yè)經(jīng)驗：
A. 具有消費電子、家用電器、智能硬件、汽車零部件等離散裝配成品制造行業(yè)經(jīng)驗者。
B. 具備10年以上制造業(yè)工藝工程相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗。
C. 擁有大批量、標(biāo)準(zhǔn)化流水線生產(chǎn)模式下的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，深刻理解節(jié)拍、平衡率、SOP等核心概念。
3、知識技能：
A. 精通工藝知識： 熟練掌握工時測定（MTM/MOD）、生產(chǎn)線平衡（Line Balancing）、價值流圖（VSM）、人機工程學(xué)、DFM/DFA（可制造性/可裝配性設(shè)計）等。
B. 軟件技能： 熟練運用AutoCAD/SolidWorks等2D/3D設(shè)計軟件進行工裝夾具設(shè)計；熟悉表格，并能使用Minitab等數(shù)據(jù)分析工具進行工藝數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
C. 系統(tǒng)知識： 了解MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、PLM（產(chǎn)品生命周期管理）系統(tǒng)的基本原理與應(yīng)用。
4、熟悉工藝：
A. 精通機械裝配、電氣連接、測試標(biāo)定、包裝等一道或多道關(guān)鍵裝配工藝。
B. 熟悉常見的裝配技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)（如：螺紋連接與扭矩控制、壓裝、卡扣、粘接、電性能測試等）。
5、工作能力：
A. 問題解決能力： 能夠熟練運用8D、5Why、魚骨圖等質(zhì)量工具領(lǐng)導(dǎo)團隊分析和解決復(fù)雜的技術(shù)與質(zhì)量問題。
B. 項目管理能力： 能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)新品導(dǎo)入（NPI）或產(chǎn)線優(yōu)化項目，確保項目在預(yù)算內(nèi)按時交付。
C. 精益生產(chǎn)理念： 具備強烈的成本意識和持續(xù)改進（Kaizen）思維，能推動精益工具（如5S、TPM、SMED）的應(yīng)用。
D. 領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力： 善于團隊管理和跨部門（與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、采購等部門）協(xié)調(diào)溝通，能有效指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬。
6、項目業(yè)績：有以下項目能力優(yōu)先
A. 有成功主導(dǎo)生產(chǎn)線效率提升（如UPH/UPPH提升X%）、直通率提升（OEE/FPY提升X%）、制造成本降低（每年節(jié)約X萬元） 等可量化的改進項目經(jīng)驗。
B.有成功完成新產(chǎn)品從設(shè)計驗證到批量生產(chǎn)的全過程轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗。
7、誠信、務(wù)實、責(zé)任心強，具備極強的敬業(yè)精神和抗壓能力；邏輯思維清晰，做事嚴謹細致，注重數(shù)據(jù)和事實。
8、崗位適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境；能適應(yīng)生產(chǎn)車間的工作環(huán)境，需要經(jīng)常深入一線。
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崗位職責(zé)：
1. 工藝體系構(gòu)建與優(yōu)化： 負責(zé)裝配線所有工藝文件的審核與維護（包括SOP、SIP、工藝流程圖、PFMEA等），確保其準(zhǔn)確性、標(biāo)準(zhǔn)性和可操作性。
2. 生產(chǎn)線效率提升： 通過工時測定、線平衡分析、人機工程學(xué)改善等方法，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，識別并消除瓶頸工序，提升生產(chǎn)線整體效率與平衡率。
3. 技術(shù)難題攻關(guān)： 領(lǐng)導(dǎo)團隊解決生產(chǎn)過程中的各類工藝、技術(shù)和質(zhì)量問題，組織根本原因分析，制定并實施永久糾正措施，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
4. 工裝夾具與設(shè)備管理： 主導(dǎo)設(shè)計、引入、驗收和改進生產(chǎn)線所需的工裝夾具、治具及非標(biāo)自動化設(shè)備，提升自動化水平和裝配質(zhì)量。
5. 新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）： 作為制造工程代表，參與新產(chǎn)品設(shè)計評審，負責(zé)工藝可行性評估、生產(chǎn)線布局規(guī)劃、樣機試制及小批量試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn)。
6. 成本控制與持續(xù)改進： 識別并推動實施降低物料損耗、工時消耗和能源消耗的改進項目，推動精益生產(chǎn)和成本節(jié)約活動。
7. 團隊建設(shè)與管理： 負責(zé)工藝工程師團隊的日常管理、工作分配、技術(shù)培訓(xùn)、績效評估和人才梯隊建設(shè)，提升團隊整體專業(yè)技能。
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崗位目標(biāo)：
1.年度工藝改善項目完成率≥100%
2. 產(chǎn)線直通率≥96%
3. 工時效率提升8-10%
4. 自動化導(dǎo)入項目按期完成
5. 工藝文檔標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋90%+工序
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工作時間：單休
吃：有食堂，公司補貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費提供宿舍：水電費自理
4.食堂就餐：就餐補助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費補貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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