一、職位基本信息
- 職位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理
- 所屬部門(mén):銷售部
- 負(fù)責(zé)區(qū)域:東三省及蒙東地區(qū)
- 學(xué)歷要求:本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、核心崗位職責(zé)
圍繞區(qū)域銷售全流程,明確市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)、業(yè)績(jī)、客戶四大維度的職責(zé)。
- 區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與拓展
- 制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略和年度目標(biāo),分解至季度、月度并推動(dòng)落地。
- 調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及客戶需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
- 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)新客戶、新渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
- 銷售團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
- 組建并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及日常管理。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),解決團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題。
- 搭建團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和銷售能力。
- 客戶關(guān)系維護(hù)與管理
- 維護(hù)區(qū)域內(nèi)核心客戶關(guān)系,定期拜訪,挖掘客戶潛在需求。
- 處理客戶投訴及售后問(wèn)題,保障客戶滿意度,提升客戶復(fù)購(gòu)率。
- 建立區(qū)域客戶檔案,做好客戶信息的更新與管理。
- 銷售數(shù)據(jù)與報(bào)表管理
- 統(tǒng)計(jì)區(qū)域銷售數(shù)據(jù),撰寫(xiě)銷售月報(bào)、季報(bào)及年報(bào),分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況。
- 控制區(qū)域銷售費(fèi)用,確保費(fèi)用使用合理,提升投入產(chǎn)出比。
三、任職要求
兼顧行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng),篩選能勝任區(qū)域管理的候選人。
- 經(jīng)驗(yàn)要求
- 3-5 年以上醫(yī)療器械設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療設(shè)備售后維保銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),1-2 年以上區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉 東三省及蒙東地區(qū)市場(chǎng)情況,有成熟的客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。
- 能力要求
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能獨(dú)立制定區(qū)域銷售方案。
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 具備出色的談判能力和溝通技巧,能高效對(duì)接客戶及內(nèi)外部資源。
- 素質(zhì)要求
- 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力突出,能適應(yīng)長(zhǎng)期區(qū)域內(nèi)出差。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
四、福利待遇
突出激勵(lì)性薪酬和發(fā)展空間,吸引有能力的銷售人才。
- 福利:六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。
- 其他:出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,住宿補(bǔ)貼。