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崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，護理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有三年以上職業(yè)醫(yī)師、護士長等全面的工作經(jīng)歷和養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗； 3. 年齡50歲以下； 4. 具有較強的人際溝通交流、團隊合作能力，具有良好的項目前瞻性以及工作主動性，具有較強的學(xué)習(xí)能力和實際操作能力； 技能要求： 1. 熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策；具有較強的人際溝通交流、團隊合作能力； 2. 具有良好的項目前瞻性以及工作主動性，具有較強的學(xué)習(xí)能力和實際操作能力； 3.具備良好的談判技巧及客戶公關(guān)能力； 4.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強、邏輯性強、有強烈的進取心，樂觀豁達，富有開拓精神，抗壓力強； 3. 具有良好的社會關(guān)系及豐富的養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè)資源者優(yōu)先。 其他要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主管護師以上職稱、有效的注冊期內(nèi)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師 /護士資格證書； 崗位職責(zé)： 1.編制部門年度工作計劃，總結(jié)年度、月度計劃完成情況并擬定改進 措施。 2.負責(zé)建立和完善照護部的工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務(wù)工作，保證評級評估工作的合規(guī)性，不斷提升與創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)。 3.負責(zé)護理部緊急、危機、突發(fā)事件處理，健康管理藥品管理，做好客戶及家屬的關(guān)系維護。參與每天交接班，并檢查記錄，內(nèi)容有照護人員應(yīng)注意的各種事項和要求，做好重點長者的交接。 4.依據(jù)長者的等級護理服務(wù)項目，每天進行抽查長者個人衛(wèi)生及生活照料、物品消毒情況、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生以及照護文書書寫是否符合規(guī)范。 5.熟知長者的姓名和生活習(xí)慣；根據(jù)長者的身體變化情況及時匯報并協(xié)助部門做好評估工作。 6.跌倒率管控，原因分析及改進。做好長者的安全防護措施，定期檢查，對有危機預(yù)警的長者及時給予記錄，采取措施，提高服務(wù)質(zhì)量，對不良事件做到及時匯報與分析。 7.非正常退住率管控，原因分析及改進，做好長者入退住、請假管理。 8.按照百分制每月對照護人員進行考核及記錄。 9.公司規(guī)章制度、流程、表單宣貫與落實，認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的教學(xué)、培訓(xùn)及其他臨時性任務(wù)。 10.配合其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 此崗位為下屬菁頤養(yǎng)老公司招聘