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崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，護(hù)理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有三年以上職業(yè)醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)等全面的工作經(jīng)歷和養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 年齡50歲以下； 4. 具有較強(qiáng)的人際溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的項(xiàng)目前瞻性以及工作主動(dòng)性，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力； 技能要求： 1. 熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策；具有較強(qiáng)的人際溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作能力； 2. 具有良好的項(xiàng)目前瞻性以及工作主動(dòng)性，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力； 3.具備良好的談判技巧及客戶(hù)公關(guān)能力； 4.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神，抗壓力強(qiáng)； 3. 具有良好的社會(huì)關(guān)系及豐富的養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè)資源者優(yōu)先。 其他要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主管護(hù)師以上職稱(chēng)、有效的注冊(cè)期內(nèi)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師 /護(hù)士資格證書(shū)； 崗位職責(zé)： 1.編制部門(mén)年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度、月度計(jì)劃完成情況并擬定改進(jìn) 措施。 2.負(fù)責(zé)建立和完善照護(hù)部的工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務(wù)工作，保證評(píng)級(jí)評(píng)估工作的合規(guī)性，不斷提升與創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)。 3.負(fù)責(zé)護(hù)理部緊急、危機(jī)、突發(fā)事件處理，健康管理藥品管理，做好客戶(hù)及家屬的關(guān)系維護(hù)。參與每天交接班，并檢查記錄，內(nèi)容有照護(hù)人員應(yīng)注意的各種事項(xiàng)和要求，做好重點(diǎn)長(zhǎng)者的交接。 4.依據(jù)長(zhǎng)者的等級(jí)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，每天進(jìn)行抽查長(zhǎng)者個(gè)人衛(wèi)生及生活照料、物品消毒情況、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生以及照護(hù)文書(shū)書(shū)寫(xiě)是否符合規(guī)范。 5.熟知長(zhǎng)者的姓名和生活習(xí)慣；根據(jù)長(zhǎng)者的身體變化情況及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助部門(mén)做好評(píng)估工作。 6.跌倒率管控，原因分析及改進(jìn)。做好長(zhǎng)者的安全防護(hù)措施，定期檢查，對(duì)有危機(jī)預(yù)警的長(zhǎng)者及時(shí)給予記錄，采取措施，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)不良事件做到及時(shí)匯報(bào)與分析。 7.非正常退住率管控，原因分析及改進(jìn)，做好長(zhǎng)者入退住、請(qǐng)假管理。 8.按照百分制每月對(duì)照護(hù)人員進(jìn)行考核及記錄。 9.公司規(guī)章制度、流程、表單宣貫與落實(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的教學(xué)、培訓(xùn)及其他臨時(shí)性任務(wù)。 10.配合其他部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 此崗位為下屬菁頤養(yǎng)老公司招聘