一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運營體系的搭建、維護(hù)、完善,包括市場激活、轉(zhuǎn)化等機制,對市場渠道布局、運營目標(biāo)實現(xiàn)負(fù)責(zé);
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析,能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行分層運維,能針對市場變化制定不同的運營策略,提升市場活躍度及客戶忠誠度;
3、制定可行的年度經(jīng)營目標(biāo)并對目標(biāo)的實現(xiàn)制定相應(yīng)的實施步驟及可行性規(guī)劃;
4、制定中長期人才戰(zhàn)略,做好人才梯隊建設(shè),做好人才有效激勵機制的搭建及完善;
5、負(fù)責(zé)運營系統(tǒng)團(tuán)隊建設(shè),統(tǒng)籌運營系統(tǒng)日常管理工作,協(xié)調(diào)處理與運營系統(tǒng)有關(guān)的內(nèi)外關(guān)系;
6、根據(jù)集團(tuán)年度財務(wù)要求,做好成本控制、預(yù)算、審計、決算流程梳理及再造工作,做好市場渠道重塑與搭建,做好項目申報及跟進(jìn)工作。
二、任職要求
1、十年以上工作經(jīng)驗,5年以上運營團(tuán)隊建設(shè)及管理經(jīng)驗;
2、有科技型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、敏銳的戰(zhàn)略管理和財務(wù)洞察力及快速市場反應(yīng)能力,對目標(biāo)實現(xiàn)有有效執(zhí)行力;
4、有豐富的規(guī)則制定及流程梳理能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
職位亮點:團(tuán)隊氛圍佳