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【崗位職責】
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2、組織制定公司人事規(guī)章制度，完善組織架構，合理有效配置人力資源；
3、負責公司每月的考勤匯總及工資核算;
4、組織開展工作分析，編制崗位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制；
5、辦理員工社保、入離職等人事手續(xù)；
6、負責人力資源相關文件和檔案的管理;
7、公司內部各類培訓授課及訓練工作，協助培訓課程安排；
8、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
9、領導交辦的其他工作。