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博士后（人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)方向）
一、公司與平臺(tái)簡介
廣東奧博信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司成立于1999年，是業(yè)界領(lǐng)先的AI大模型數(shù)字技術(shù)服務(wù)企業(yè)，也是廣東省“專精特新”企業(yè)。2017年在新三板上市，正在計(jì)劃科創(chuàng)版。公司總部位于佛山，營銷總部位于深圳，在北京、上海、天津、南京等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司已成功為400多家用戶提供智慧化服務(wù)。
公司技術(shù)和產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于AI+企業(yè)（AI獲客、AI拓客、惠企）、AI+水環(huán)境（水利、水務(wù)等）和AI+數(shù)字城市（城市大腦、環(huán)保、交通、醫(yī)療、教育、氣象）等行業(yè)，擁有多項(xiàng)案例，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的探索者和踐行者。
我們致力于通過產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)高層次技術(shù)人才，為博士后提供一流的科研環(huán)境和產(chǎn)業(yè)落地平臺(tái)。

二、招聘背景與目標(biāo)
本次招聘旨在圍繞公司“人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的核心戰(zhàn)略，吸引兼具創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀博士人才。我們期望博士后：
1. 能深度融入業(yè)務(wù)場景，開展具有明確產(chǎn)業(yè)落地價(jià)值的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。
2. 能通過參與公司重要項(xiàng)目和享受平臺(tái)資源實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，并優(yōu)先考慮在出站后留任，成為公司技術(shù)骨干，助力團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與建設(shè)。

三、主要研究方向
博士后研究人員將主要圍繞以下一個(gè)或多個(gè)方向開展研究：
1. 大數(shù)據(jù)挖掘與智能分析：研究多源異構(gòu)數(shù)據(jù)（文本、圖像、時(shí)序數(shù)據(jù)等）的融合、清洗與質(zhì)量評(píng)估技術(shù)；開發(fā)高維特征提取、稀疏編碼及深度學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)的新型特征工程方法。
2. 知識(shí)圖譜與自然語言處理：結(jié)合行業(yè)語料訓(xùn)練領(lǐng)域大模型，構(gòu)建動(dòng)態(tài)知識(shí)圖譜，實(shí)現(xiàn)智能問答、語義搜索與決策推理。
3. 智能決策與優(yōu)化算法：基于大語言模型（LLM）與強(qiáng)化學(xué)習(xí)，研發(fā)任務(wù)自動(dòng)分解與動(dòng)態(tài)規(guī)劃算法；構(gòu)建多智能體協(xié)同決策框架，解決資源調(diào)度與優(yōu)化問題。
4. 數(shù)據(jù)安全與隱私計(jì)算：研究聯(lián)邦學(xué)習(xí)、差分隱私技術(shù)在敏感數(shù)據(jù)協(xié)作場景下的應(yīng)用；開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的實(shí)時(shí)異常檢測與對(duì)抗防御模型。
5. 前沿技術(shù)探索與集成：探索AI與邊緣計(jì)算的集成（輕量化模型部署、端邊云協(xié)同）、綠色計(jì)算與模型能耗優(yōu)化技術(shù)。

四、崗位職責(zé)
1. 核心技術(shù)研發(fā)：獨(dú)立或主導(dǎo)承擔(dān)上述方向相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、軟著）并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。
2. 應(yīng)用創(chuàng)新研究：AI+企業(yè)、AI+水環(huán)境和AI+智慧城市（如城市大腦、環(huán)保、交通、政務(wù)等）的具體需求和挑戰(zhàn)，開展應(yīng)用導(dǎo)向的創(chuàng)新性研究，形成可落地、可評(píng)估的解決方案或原型系統(tǒng)。
3. 項(xiàng)目申報(bào)與執(zhí)行：積極申請(qǐng)并承擔(dān)國家、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等），或牽頭公司內(nèi)部重大研發(fā)課題。
4. 成果轉(zhuǎn)化與支撐：致力于將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，撰寫高水平技術(shù)報(bào)告與論文，為公司技術(shù)決策、產(chǎn)品升級(jí)提供直接依據(jù)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與交流：與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)助指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員；積極參與學(xué)術(shù)交流，提升公司技術(shù)影響力。
五、任職要求
1. 學(xué)歷與年齡：
l 近3年內(nèi)（或即將）獲得國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位。
l 年齡原則上在35周歲以下，身體健康。
2. ?專業(yè)背景：
l 要求專業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、軟件工程、信息管理、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
3. ?科研能力：
l 具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，對(duì)解決實(shí)際產(chǎn)業(yè)問題有濃厚興趣。
l 以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)會(huì)議或期刊上發(fā)表過研究論文，或擁有其他體現(xiàn)其創(chuàng)新能力與潛力的成果（如專利、重要項(xiàng)目參與經(jīng)歷等）。
l 具備良好的英文讀寫能力，能跟蹤國際前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)。
4. ?個(gè)人素質(zhì)：
l 恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，誠實(shí)守信。
l 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
l 動(dòng)手能力強(qiáng)，樂于實(shí)踐，能積極面對(duì)挑戰(zhàn)并解決問題。
l 身心健康，能全職從事博士后研究工作。
5. ?優(yōu)先條件：
l 擁有大數(shù)據(jù)分析、知識(shí)圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者；
l 具有跨學(xué)科研究背景或經(jīng)驗(yàn)者；
l 主持或作為主要骨干參與過重要科研項(xiàng)目者。
6．其它
l 申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作；
l 定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作，黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得從事博士后研究工作。
※說明：黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，和參照公務(wù)員法管理的單位，以及各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)中擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。確有需要，招收不屬黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部之列的公務(wù)員（含參公單位工作人員）進(jìn)站的，如該博士后人員在站期間職務(wù)變化后，符合黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部界定范圍，應(yīng)立即辦理退站。
六、薪酬福利與發(fā)展支持
1. 薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的年薪（具體面議，根據(jù)資歷和水平確定）+ 績效獎(jiǎng)金。
2. 政府補(bǔ)貼：成功辦理進(jìn)站手續(xù)后，公司將協(xié)助申請(qǐng)國家、廣東省、地方市的博士后生活補(bǔ)貼、科研資助等。
3. 科研經(jīng)費(fèi)：提供充足的科研經(jīng)費(fèi)支持，并全力支持申報(bào)中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等。
4. 福利保障：繳納“五險(xiǎn)一金”，提供帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼或住宿安排等。
5. 發(fā)展路徑與留任機(jī)制：
l 全程導(dǎo)師制：配備公司內(nèi)部資深專家與技術(shù)導(dǎo)師指導(dǎo)。
l 平臺(tái)與資源：提供與產(chǎn)業(yè)一線緊密結(jié)合的研發(fā)平臺(tái)、項(xiàng)目資源及實(shí)踐機(jī)會(huì)。
l 出站留用：表現(xiàn)優(yōu)異者出站后，優(yōu)先錄用為公司正式員工，并提供更具競爭力的薪酬待遇與發(fā)展空間。協(xié)助申請(qǐng)地方人才政策（如出站留粵住房補(bǔ)貼等）。
七、申請(qǐng)流程
1. 申請(qǐng)材料：請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料，整合為一個(gè)PDF文件發(fā)送至 *******************，郵件主題注明“博士后申請(qǐng)+姓名+研究方向”。
o 詳細(xì)個(gè)人簡歷（包括教育、科研經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、成果列表等）；
o 博士學(xué)位論文摘要及代表性成果（如論文、專利）；
o 博士學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（或預(yù)期取得學(xué)位證明）；
o 身份證掃描件；
o 2-3位推薦人的姓名與聯(lián)系方式（含博士導(dǎo)師）。
2. 篩選與面試：材料篩選后，通知合格者參加面試（含學(xué)術(shù)報(bào)告與專業(yè)問答）。
3. 錄用與進(jìn)站：面試通過后辦理錄用，并在全國博士后管委會(huì)系統(tǒng)辦理進(jìn)站備案。
我們熱切期望對(duì)技術(shù)創(chuàng)新充滿熱情、致力于解決現(xiàn)實(shí)世界問題的優(yōu)秀博士加入奧博信息，共同推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)！
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