崗位要求:
1、年滿(mǎn)18周歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),已獲得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證;
2、熟悉人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí);
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題能力;
4、熟練運(yùn)用Office軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘及協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職的管理和跟蹤;
3、負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、職位異動(dòng)的管理和跟蹤;
4、負(fù)責(zé)新簽勞動(dòng)合同的社保、公積金的確認(rèn)工作;
5、提報(bào)各類(lèi)人事資料及表格;及時(shí)準(zhǔn)確的提交考勤;
6、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
7、根據(jù)公司年度目標(biāo),協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
8、協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及培訓(xùn)成本控制;
9、協(xié)助建立、維護(hù)外部培訓(xùn)資源,構(gòu)建公司培訓(xùn)體系,制定公司內(nèi)部培訓(xùn)政策;
10、負(fù)責(zé)員工生育保險(xiǎn)及產(chǎn)假補(bǔ)助、外地員工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)及發(fā)放工作。
工作地點(diǎn):孝感
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助、定期體檢