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更新于 今天

人力資源主管

8000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系
崗位職責: 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 1. 參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務發(fā)展需求優(yōu)化人力配置,推動人力資源政策與制度落地。 2. 主動分析行業(yè)趨勢與內部數(shù)據(jù),提出創(chuàng)新性人力解決方案(如人才梯隊建設、組織效能提升等)。 員工關系管理 1. 構建和諧員工關系,處理勞動糾紛、員工投訴及突發(fā)事件,降低用工風險。 2. 策劃并執(zhí)行員工滿意度提升計劃(如員工關懷活動、溝通機制優(yōu)化),營造積極企業(yè)文化。 3. 完善員工入職、離職、異動流程,確保合規(guī)性及員工體驗。 績效考核體系搭建 1. 設計并優(yōu)化績效考核方案,確保指標科學性與業(yè)務目標強關聯(lián)。 2. 推動績效全流程管理(目標設定、過程輔導、結果評估、反饋面談),提升績效管理閉環(huán)效能。 3. 定期輸出績效數(shù)據(jù)分析報告,為人才晉升、調薪及培訓提供決策依據(jù)。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)。 2. 3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗,其中至少2年員工關系或績效管理專項經(jīng)驗。 3. 具備中型企業(yè)(300人以上)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 適應快節(jié)奏工作,具備多任務處理及緊急事件應對能力。 5. 誠信正直,保密意識強,具備高度責任感與職業(yè)操守。 6. 開放學習心態(tài),關注行業(yè)動態(tài),持續(xù)優(yōu)化管理方法論。

工作地點

西安雁塔區(qū)曲江創(chuàng)意谷F座4層

職位發(fā)布者

曹紅艷/招聘經(jīng)理

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黑石智能作為一家高速發(fā)展中的高端制造業(yè)技術服務供應商,秉承“為企業(yè)做好服務,提升企業(yè)資產價值”的企業(yè)使命,認真落實3C管理體系,嚴格執(zhí)行公司管理制度。黑石智能始終堅守“高端制造業(yè)技術服務”領域,將客戶需求高標準化,以“質量第一”作為公司生產紅線,鼓勵各個服務團隊,細分客戶需求。通過制定標準化作業(yè)手冊與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術應用,研發(fā)和實施多元化、定制化的技術服務,以此維護客戶利益,為客戶帶來更多效益。由市場、生產、安全質量三部聯(lián)動,針對客戶需求與服務反饋,調整和優(yōu)化服務流程及工藝,讓客戶在計劃、實施調整、結果評估等各環(huán)節(jié)安心滿意。重視投訴和應急管理,把投訴處理和應急響應作為最后的服務兜底程序,使客戶意見得以及時聆聽,專人受理,專人負責,精準執(zhí)行,快速改進。
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