職位描述
1、在部門負責人領(lǐng)導(dǎo)下,負責人事行政全面工作事務(wù),做好部門工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理
2、負責參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招聘計劃并監(jiān)督執(zhí)行
3、制定、實施人才開發(fā) 與培訓(xùn)計劃,組織實施員工考核定級評審等工作
4、負責編制行政人事相關(guān)文件并確保文件執(zhí)行運作
5、按公司規(guī)定制度對公司各部門獎懲申報、資料的審核
6、負責監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的維護,辦公用品購買領(lǐng)用的規(guī)范化
7、組織簡歷人力資源信息管理檔案,處理各種勞資糾紛
8、負責監(jiān)督公司所有證書、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管
9、負責組織召開各部門例會,布置、檢查、總結(jié)等工作
10、公司所有資質(zhì)文件(ISO、環(huán)保、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新等企業(yè)榮譽和實力體現(xiàn))的原件和相關(guān)資料的管理、申報與年審等工作
11、負責起草公司各項 通知、通告
12、負責員工活動組織、策劃和安排
13、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件
14、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、、行政管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、年齡:25-35歲之間
3、具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家勞動人事正常法律法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)
5、熟悉并精通人力資源管理各種工作模塊的流程及行政管理才能
6、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)才能,良好的學(xué)習才能和文案寫作才能,熟悉操作辦公軟件
7、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)才能、較強的責任意識和公正性,良好的溝通才能、應(yīng)變才能及成熟掌管人力資源專業(yè)技能
8、有察覺人才的眼光、有快速判斷人才特點的才能,并有較強的親和力