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任職要求： 1.招聘性別：不限 2.招聘學歷：本科及以上 3.招聘專業(yè)：人力資源、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè) 4.年齡限制：30歲以下 一、崗位職責具體描述： 1.負責公司的招聘工作，以滿足用人需求； 2.負責公司員工關系管理、勞動合同管理等； 3.負責公司每月考勤及績效整理； 4.每月社保公積金的及時辦理； 5.負責培訓工作的組織與實施； 6.負責公司日常行政工作，包括：房租及水電費的申請、辦公用品采購及分發(fā)、辦公環(huán)境管理、后勤服務、會務管理、行政接待及檔案管理等； 7.負責協(xié)助組織、策劃、協(xié)調(diào)公司員工各類文化活動，倡導促進公司發(fā)展的企業(yè)文化； 8.完成公司交辦的其他行政人事工作； 二、任職資格： 1.一年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.熟練使用OFFICE等辦公軟件； 3.做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。 4.具備極強的工作積極性和主動服務的意識，接受力強，可塑性強。 公司將為您提供一片施展才華的天空、提供行業(yè)領先的“公平、公正”并富有競爭力、人性化的薪酬福利體系。