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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
2. 與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃。
3. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程和工具。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成招聘任務(wù)。
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握招聘技巧和工具。
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠保證招聘工作的質(zhì)量和效率。