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廣東電聲市場(chǎng)營(yíng)銷股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“電聲股份”）成立于2010年2月10日，注冊(cè)資本42323萬(wàn)元，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的體驗(yàn)營(yíng)銷綜合服務(wù)提供商，主營(yíng)業(yè)務(wù)為互動(dòng)展示、零售終端管理、品牌傳播等營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測(cè)、反饋服務(wù)。并于2019年11月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。公司自成立以來(lái)，深耕于體驗(yàn)營(yíng)銷行業(yè)，始終秉承成為客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴的價(jià)值理念，以虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運(yùn)用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動(dòng)，持續(xù)探索營(yíng)銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動(dòng)體驗(yàn)產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品，并配合與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)意能力和強(qiáng)大的全國(guó)執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力，圍繞消費(fèi)者構(gòu)建消費(fèi)新場(chǎng)景、締造消費(fèi)新體驗(yàn)，幫助品牌商實(shí)現(xiàn)從營(yíng)銷到銷售的閉環(huán)，提升品牌價(jià)值、拉動(dòng)產(chǎn)品銷量，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)消費(fèi)需求升級(jí)、推動(dòng)消費(fèi)渠道下沉的社會(huì)價(jià)值。經(jīng)過(guò)多年積累，電聲股份已成為國(guó)內(nèi)體驗(yàn)營(yíng)銷服務(wù)龍頭企業(yè)之一。電聲股份作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、以科技驅(qū)動(dòng)的新場(chǎng)景體驗(yàn)營(yíng)銷綜合服務(wù)提供商，擁有9件軟件著作權(quán)，6件專利。公司成功打造了“線下場(chǎng)景體驗(yàn)、消費(fèi)促進(jìn)達(dá)成、線上數(shù)據(jù)積累”三位一體的運(yùn)營(yíng)模式和覆蓋全國(guó)、滲透縣域的營(yíng)銷場(chǎng)景執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，在300余個(gè)地級(jí)市、近1,200個(gè)縣域城市、數(shù)萬(wàn)個(gè)零售終端及汽車銷售網(wǎng)點(diǎn)合作開(kāi)展體驗(yàn)營(yíng)銷活動(dòng)。同時(shí)，公司為豐田、通用、雀巢、華為等100余家國(guó)際知名品牌量身定制并提供了以體驗(yàn)營(yíng)銷為核心，結(jié)合零售終端管理、品牌傳播等一站式營(yíng)銷服務(wù)。2018年度，公司總計(jì)完成了超過(guò)7,000場(chǎng)汽車品牌營(yíng)銷活動(dòng)、超過(guò)300萬(wàn)場(chǎng)快速消費(fèi)品和消費(fèi)電子產(chǎn)品促銷活動(dòng)，覆蓋了全國(guó)各級(jí)城市上億消費(fèi)者，大力促進(jìn)了居民消費(fèi)需求的不斷升級(jí)，推動(dòng)了銷售渠道的不斷下沉。公司于2017年入選廣州市20家“未來(lái)獨(dú)角獸企業(yè)”榜單，同時(shí)也入選了“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”、“廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”榜單；2018年被廣州市廣告行業(yè)協(xié)會(huì)授予“2017年度廣州廣告行業(yè)最佳廣告公司”稱號(hào)；多次在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)賽事中獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中2019年第19屆IAI國(guó)際廣告獎(jiǎng)中再次榮獲“大中華區(qū)年度創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷公司”稱號(hào)及2項(xiàng)案例金獎(jiǎng)、2項(xiàng)案例銀獎(jiǎng)，同年在金投賞、虎嘯獎(jiǎng)、金梧獎(jiǎng)以及SHOP!大中華大獎(jiǎng)賽中共計(jì)獲得2個(gè)案例金獎(jiǎng)、6個(gè)案例銀獎(jiǎng)以及4個(gè)案例銅獎(jiǎng)等。?上班時(shí)間：五天八小時(shí)工作制；?法定福利：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，部分崗位另外享有商業(yè)保險(xiǎn)；?薪酬水平：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資+全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)，并根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)；?年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)；?法定節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假（5—15天）、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期；?生日祝賀：公司每月為當(dāng)月生日員工舉行派對(duì)、發(fā)放獎(jiǎng)品以表祝福；?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂(lè)活動(dòng)，如：輕松下午茶、快樂(lè)星期?節(jié)日關(guān)懷：過(guò)節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party；?員工體檢：?jiǎn)T工身心健康計(jì)劃（健康體檢）；?生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點(diǎn)；?員工培養(yǎng)：提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)地為每個(gè)崗位制定發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；?晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。