人事專員
1.建立完善的人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系。
2.負(fù)責(zé)組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、離職調(diào)動,考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
3負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的組織氛圍,增強(qiáng)公司員工的凝聚力,深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
4.組織安排員工活動,節(jié)假日福利申請發(fā)放
5.辦公用品采購。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
薪資:無責(zé)3500+200全勤 加提成 試用期2個(gè)月
【工作時(shí)間】9:30-18:30(午休游玩1:30) 月休6天,節(jié)假日根據(jù)國家要求正常放假;
2、五險(xiǎn)+下午茶+零食+公司聚餐+團(tuán)建旅游
【福利】
1、生日福利;2、節(jié)日福利;3、旅游;4、員工聚會;5、拓展;7、年終獎(jiǎng);
【各類假期】:帶薪年假+春節(jié)假期+法定節(jié)假日:
【公司優(yōu)勢】
1、每天都有員工活動,拉近員工距離;
2、領(lǐng)導(dǎo)非常Nice,高級寫字樓上班,所處位置在嘉州地鐵站/200米
3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐,節(jié)日晚會