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該崗位是從深圳地區(qū)招聘去南京分公司就職，請知悉
崗位職責(zé)：
1、對管理處日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)；
2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求，協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系；
3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理處工作計劃制定并上報公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作；
4、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使管理處具有高度凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感；
5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批，違章和投訴的處理工作；
6、對管理處所管轄區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé)；
7、對管理處所屬轄區(qū)的財務(wù)情況有監(jiān)督職責(zé)；
8、對管理處部門主管級員工使用有人事建議權(quán)，對主管以下員工使用有人事決策權(quán)；
9、負(fù)責(zé)審核管理處各部門提交的申購計劃，對倉庫管理結(jié)果負(fù)管理責(zé)任；
10、負(fù)責(zé)管理處所有分包/外委質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并對考核結(jié)果負(fù)管理責(zé)任；
11、負(fù)責(zé)管理處員工考勤抽查，加班數(shù)據(jù)審核，做好加班管控工作；
12、負(fù)責(zé)管理處多種經(jīng)營責(zé)任書各項工作的推動、落實；
13、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、基本要求：
年齡：28-35周歲
2、教育背景：
大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、環(huán)境管理類專業(yè)
3、管理經(jīng)歷：
四年以上大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗
4、技能技巧：
掌握體系運營、項目管理等知識
持證要求：全國項目經(jīng)理證書、物業(yè)管理師/注冊物業(yè)管理師證書等
5、任職質(zhì)素：
1、熟悉國家物業(yè)管理等相關(guān)政策法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程；
2、了解基本的財務(wù)管理、人力資源管理、成本控制知識。