職位描述
招聘企業(yè)文化人事主管人力主管
崗位職責(zé)：
1、高效滿足公司各部門的人才需求，建立并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升招聘效率與質(zhì)量，優(yōu)化候選人體驗，為公司的穩(wěn)定運營與持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
2、績效：協(xié)助制訂績效方案和標(biāo)準(zhǔn)、收集匯總績效數(shù)據(jù)及分析，參與關(guān)鍵績效面談，統(tǒng)籌內(nèi)部人才盤點；
3、培訓(xùn)：組織內(nèi)部技能提升培訓(xùn)，協(xié)助課程萃取及活動落地；
4、組織氛圍建設(shè)，傳遞公司核心價值觀，定期組織文化活動，提升員工凝聚力和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
5、完善與落實公司各項規(guī)章制度與工作流程的執(zhí)行。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗，
2、精通招聘全流程管理，掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等評估技術(shù)，具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才甄別能力。熟悉勞動法及招聘相關(guān)法律法規(guī)。
3、擅長跨部門溝通，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及抗壓能力；
4、性格外向，做事積極主動，務(wù)實踏實，有公司各類活動策劃及主持實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、需有研產(chǎn)銷一體制造行業(yè)經(jīng)驗3年以上，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程、典型崗位設(shè)置及核心能力要求。
暖心保障：
1、每季度部門活動基金：每人50-100元
2、假期：享受國家法定假
3、健康守護(hù)：全員免費購買平安重疾險+免費年度全員體檢（新增腫瘤早篩項目）
4、薪酬競爭力：12薪+產(chǎn)值聯(lián)動獎金，年收入約15W-20W
獎金績效
年產(chǎn)值聯(lián)動獎
工作地點
廣東省深圳市寶安區(qū)石巖塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓朗視興電子
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職位發(fā)布者
黃小姐/HR
當(dāng)前在線立即溝通
朗視興電子(深圳)有限公司朗視興電子（深圳）有限公司始創(chuàng)于2007年。歷經(jīng)10多年的發(fā)展，公司已成為集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的現(xiàn)代高科技企業(yè)，公司致力于消費類安防電子產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者。立足于全球市場，緊密結(jié)合各行業(yè)特點，深挖客戶應(yīng)用，依托強(qiáng)大的研發(fā)實力，融合世界前沿的技術(shù)理念，快速響應(yīng)客戶的變化需求，為行業(yè)客戶提供先進(jìn)、可靠、安全、高質(zhì)量的智能家居產(chǎn)品，公司秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，恪守“共創(chuàng)、共享、共贏”的企業(yè)精神，奉行“知人善任、人盡其才”的人才理念，通過開放式創(chuàng)新、卓越運營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施，以一流的服務(wù)、一流的技術(shù)和一流的產(chǎn)品，全面打造公司的核心競爭力，成就最優(yōu)秀的行業(yè)品牌，提供最有價值的行業(yè)服務(wù)。一、地址：深圳寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓公交站臺：塘頭社區(qū)二、公司福利：1、正班為7.5H/天，入職購買五險，招調(diào)工落戶。2、國家規(guī)定的所有節(jié)假日全部放假，員工同時依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假等各種法定假。3、逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費及禮品,100元-500元。4、每年定期組織活動：各種體育運動、登山、聚餐、燒烤、K歌等。5、提供住宿：工業(yè)區(qū)宿舍環(huán)境亭臺樓閣，綠化好，比肩優(yōu)秀小區(qū).6、公司設(shè)有全勤獎、工齡工資、優(yōu)秀員工獎、突出貢獻(xiàn)獎、團(tuán)隊獎、年終獎、績效獎等各種獎勵。7、輕松的工作氛圍及和諧的同事、上下級關(guān)系，只有伙伴和朋友，沒有所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。三、成長空間1、公司每年通過內(nèi)部和外部培訓(xùn)來讓員工自我增值，幫助員工自我學(xué)習(xí)與發(fā)展；2、公司注重員工的培養(yǎng)和晉升，對有潛力的員工公司愿意花費時間、資源和精力去培養(yǎng)；3、人才選拔以內(nèi)部提升為主，管理層崗位多從內(nèi)部競聘提升，崗位發(fā)展空間較大，晉升調(diào)崗機(jī)會多。招聘專線：0755-29993127-831分機(jī)招聘QQ:476715819公司官網(wǎng)：https://www.avstartgroup.com/阿里平臺：https://secu365.en.alibaba.com/
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