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更新于 6月9日

HRBP主管

1.2-1.5萬·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘企業(yè)文化人事主管人力主管
崗位職責(zé): 1、高效滿足公司各部門的人才需求,建立并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),提升招聘效率與質(zhì)量,優(yōu)化候選人體驗,為公司的穩(wěn)定運營與持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。 2、績效:協(xié)助制訂績效方案和標(biāo)準(zhǔn)、收集匯總績效數(shù)據(jù)及分析,參與關(guān)鍵績效面談,統(tǒng)籌內(nèi)部人才盤點; 3、培訓(xùn):組織內(nèi)部技能提升培訓(xùn),協(xié)助課程萃取及活動落地; 4、組織氛圍建設(shè),傳遞公司核心價值觀,定期組織文化活動,提升員工凝聚力和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力; 5、完善與落實公司各項規(guī)章制度與工作流程的執(zhí)行。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè),3年以上專職招聘工作經(jīng)驗, 2、精通招聘全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等評估技術(shù),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才甄別能力。熟悉勞動法及招聘相關(guān)法律法規(guī)。 3、擅長跨部門溝通,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及抗壓能力; 4、性格外向,做事積極主動,務(wù)實踏實,有公司各類活動策劃及主持實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、需有研產(chǎn)銷一體制造行業(yè)經(jīng)驗3年以上,了解制造業(yè)生產(chǎn)流程、典型崗位設(shè)置及核心能力要求。 暖心保障: 1、每季度部門活動基金:每人50-100元 2、假期:享受國家法定假 3、健康守護(hù):全員免費購買平安重疾險+免費年度全員體檢(新增腫瘤早篩項目) 4、薪酬競爭力:12薪+產(chǎn)值聯(lián)動獎金,年收入約15W-20W

獎金績效

年產(chǎn)值聯(lián)動獎

工作地點

廣東省深圳市寶安區(qū)石巖塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓朗視興電子

職位發(fā)布者

黃小姐/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo朗視興電子(深圳)有限公司
朗視興電子(深圳)有限公司始創(chuàng)于2007年。歷經(jīng)10多年的發(fā)展,公司已成為集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的現(xiàn)代高科技企業(yè),公司致力于消費類安防電子產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者。立足于全球市場,緊密結(jié)合各行業(yè)特點,深挖客戶應(yīng)用,依托強(qiáng)大的研發(fā)實力,融合世界前沿的技術(shù)理念,快速響應(yīng)客戶的變化需求,為行業(yè)客戶提供先進(jìn)、可靠、安全、高質(zhì)量的智能家居產(chǎn)品,公司秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念,恪守“共創(chuàng)、共享、共贏”的企業(yè)精神,奉行“知人善任、人盡其才”的人才理念,通過開放式創(chuàng)新、卓越運營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施,以一流的服務(wù)、一流的技術(shù)和一流的產(chǎn)品,全面打造公司的核心競爭力,成就最優(yōu)秀的行業(yè)品牌,提供最有價值的行業(yè)服務(wù)。一、地址:深圳寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓公交站臺:塘頭社區(qū)二、公司福利:1、正班為7.5H/天,入職購買五險,招調(diào)工落戶。2、國家規(guī)定的所有節(jié)假日全部放假,員工同時依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假等各種法定假。3、逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費及禮品,100元-500元。4、每年定期組織活動:各種體育運動、登山、聚餐、燒烤、K歌等。5、提供住宿:工業(yè)區(qū)宿舍環(huán)境亭臺樓閣,綠化好,比肩優(yōu)秀小區(qū).6、公司設(shè)有全勤獎、工齡工資、優(yōu)秀員工獎、突出貢獻(xiàn)獎、團(tuán)隊獎、年終獎、績效獎等各種獎勵。7、輕松的工作氛圍及和諧的同事、上下級關(guān)系,只有伙伴和朋友,沒有所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。三、成長空間1、公司每年通過內(nèi)部和外部培訓(xùn)來讓員工自我增值,幫助員工自我學(xué)習(xí)與發(fā)展;2、公司注重員工的培養(yǎng)和晉升,對有潛力的員工公司愿意花費時間、資源和精力去培養(yǎng);3、人才選拔以內(nèi)部提升為主,管理層崗位多從內(nèi)部競聘提升,崗位發(fā)展空間較大,晉升調(diào)崗機(jī)會多。招聘專線:0755-29993127-831分機(jī)招聘QQ:476715819公司官網(wǎng):https://www.avstartgroup.com/阿里平臺:https://secu365.en.alibaba.com/
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