崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定并實(shí)施人力資源相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
3.監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5.負(fù)責(zé)全體員工五險(xiǎn)的辦理和管理;
6.管理公司人事檔案,確保檔案完整性和安全性;
7.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效。
任職資格;
1.學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?2.工作經(jīng)驗(yàn)?:1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?3.專業(yè)技能?:熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等至少2-3個(gè)模塊;熟練使用辦公軟件,特別是Excel數(shù)據(jù)處理;了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
?4.素質(zhì)要求?:良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
細(xì)心負(fù)責(zé),有親和力。