崗位職責(zé):
1、與各部門負(fù)責(zé)人溝通了解人員需求,制定對應(yīng)的招聘計劃,明確崗位職責(zé)與工作內(nèi)容,確保招聘信息的有效傳播;
2、篩選簡歷、組織面試、跟進(jìn)錄用流程,定期對公司現(xiàn)有員工檔案進(jìn)行維護(hù),確保其有效性和準(zhǔn)確性;
3、領(lǐng)導(dǎo)指派或安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備一定的溝通與人際交往能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力;
4、前期在南京總部帶教,之后派去阜陽。
薪資待遇:
工作時間8:00-12:00 14:00-18:00,上六休一單休周日;
實(shí)習(xí)期薪資70元/天,轉(zhuǎn)正后稅前月度薪資大專4500,本科5000。