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更新于 9月16日

綜合督訓(xùn)(銷售儲備干部)

1-1.5萬
  • 寧波江北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售面銷企業(yè)客戶政府客戶個人客戶銀行投資/融資保險
崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1、項目推進的“加速器”:全流程參與對公項目,在項目中學(xué)習(xí),協(xié)助項目經(jīng)理推進O2O項目,逐步成長進階為項目經(jīng)理,為項目成功保駕護航。
2、團隊成長的“催化劑”:負責(zé)團隊的增員、輔導(dǎo)與訓(xùn)練工作,支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組和招聘功能組,助力團隊成員不斷突破自我。
3、業(yè)務(wù)發(fā)展的“護航者”:協(xié)助分公司完成BBC支持、組織發(fā)展及高客支持等各項工作,負責(zé)團隊業(yè)務(wù)的追蹤與督導(dǎo),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)順利達成。
4、會議經(jīng)營的“指揮官”:輔助團隊組織部進行二早、夕會等會議經(jīng)營,通過高效的會議管理提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
【我們期待這樣的你】
1、本科及以上學(xué)歷,渴望從執(zhí)行者蛻變?yōu)楣芾碚?br>2、樂于分享,善于溝通,熱衷用專業(yè)賦能團隊成長
3、擁有強大的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,追求在保險金融領(lǐng)域深耕發(fā)展
4.有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【泰康養(yǎng)老甬分能給你帶來什么?】
1、職業(yè)雙通道:從項目執(zhí)行到團隊管理,清晰的晉升路徑助你向“項目經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人”進階
2、專業(yè)賦能體系:行業(yè)大咖帶教+總部級培訓(xùn)資源+實戰(zhàn)化訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,快速提升管理視野與業(yè)務(wù)能力
3、戰(zhàn)略參與感:深度參與OTO創(chuàng)新項目,站在行業(yè)前沿探索保險服務(wù)新模式
4、全維福利保障:六險二金、績效獎金、節(jié)日關(guān)懷、帶薪培訓(xùn)、健康體檢....工作與生活雙重守護
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎
公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
【工作時間】
8.30-5.30 周末雙休

工作地點

寧波市-江北區(qū)-大慶南路99號16/17樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司寧波分公司
泰康養(yǎng)老注冊資本40億元,在全國設(shè)立了32家分公司及4家企業(yè)年金中心。公司服務(wù)全面對接國家醫(yī)養(yǎng)保障三支柱,致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,努力成為國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康全面參與了大病保險、長期護理保險、基本醫(yī)保經(jīng)辦等各項政府醫(yī)保業(yè)務(wù),累計服務(wù)民眾超1.35億人次。在全國多地開展按病種付費、DRGs、慢病管理試點,打造了銅川、沈陽、深圳等特色的標(biāo)桿項目。在全國15個試點城市中的8個開展了長護保險試點經(jīng)辦工作,服務(wù)參保百姓超千萬,行業(yè)第一。在井岡山、菏澤等12個地區(qū)落地保險精準扶貧項目,助力扶貧攻堅,服務(wù)貧困民眾180萬人次。市場領(lǐng)先的“大受托”年金服務(wù)提供商截至目前,泰康養(yǎng)老已累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,服務(wù)企業(yè)員工超3400萬人次。泰康累計管理企業(yè)年金資產(chǎn)超過2900億,其中投資管理資產(chǎn)規(guī)模超2280億,位列市場第一。泰康養(yǎng)老受托資產(chǎn)超過640億元,理事會咨詢超930億,增速連續(xù)多年保持市場第一。與此同時,泰康養(yǎng)老在中央國家機關(guān)、湖北、新疆、山東、河南等已啟動比選的職業(yè)年金項目中也全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障。同時延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障,健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式。壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。
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