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1.崗位職責 （1）產(chǎn)品采購規(guī)劃管理：負責開展年度采研協(xié)同復盤，組織共識問題并制定優(yōu)化措施；分析整機成本結構，挖掘主銷機型成本優(yōu)化機會；制定采購新品項目規(guī)劃，引導內(nèi)部資源排布與外部策略落地。 （2）新產(chǎn)品開發(fā)采研協(xié)同管理：負責新品采購可行性分析，評估整機物料目標成本；制定采研協(xié)同項目管理計劃，確保產(chǎn)品按時交付；開展關鍵件供應可行性分析，包括設計選型、供方策略、目標成本、交付計劃等，確保新產(chǎn)品成本及供應風險過程可控；開展整機目標成本達成情況檢查，并組織制定成本差異追趕路線圖，確保新產(chǎn)品目標成本達成；識別新品交付及產(chǎn)能風險，做好風險前置管理及量產(chǎn)評審協(xié)調(diào)管理等。 （3）量產(chǎn)產(chǎn)品協(xié)同管理：負責推進年度降本工作，定期發(fā)布主銷機型成本降本狀態(tài)，并提供不達標物料降本方向指引；協(xié)同策劃專項降本項目并推動達成；參與重大變更評審及非標產(chǎn)品交期、成本評審；參與制定并推動退市方案落地執(zhí)行。 （4）采購物料成本分析管理：搭建并持續(xù)迭代系列化產(chǎn)品成本模型，運用成本模型分析整機采購物料成本，尋找成本優(yōu)化機會。 （5）供應鏈優(yōu)化管理：負責牽頭依據(jù)主機產(chǎn)品特性，從品類成本、質(zhì)量、交付等方面分析主機企業(yè)供應鏈現(xiàn)狀，規(guī)劃主機廠供應鏈提升優(yōu)化策略并推動落地實施。 2.任職要求 （1）學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷；機械類、材料類、液壓類、電氣控制類等相關專業(yè)。 （3）工作經(jīng)歷要求：2年以上研發(fā)、工藝或采購管理等相關工作經(jīng)歷。 （4）能力素質(zhì)要求：掌握新產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理、采購管理等相關專業(yè)知識，具有較強的管理意識、人際關系協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力等。