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專(zhuān)利技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.5-2萬(wàn)·13薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專(zhuān)利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
職位描述 1.負(fù)責(zé)專(zhuān)利部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括輔助人員招聘、分工調(diào)配及日常管理工作; 2.制定團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力,組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)活動(dòng); 4.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部資源,解決團(tuán)隊(duì)成員工作中的疑難問(wèn)題。 5.統(tǒng)籌部門(mén)專(zhuān)利代理業(yè)務(wù)(包括撰寫(xiě)、翻譯、答復(fù)審查意見(jiàn)等)的質(zhì)量把控與進(jìn)度監(jiān)督; 6.審核重大/復(fù)雜專(zhuān)利案件的技術(shù)交底書(shū)、權(quán)利要求書(shū)及說(shuō)明書(shū),確保符合法律要求; 7.優(yōu)化專(zhuān)利撰寫(xiě)、檢索、分析等業(yè)務(wù)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范; 8.監(jiān)控部門(mén)案件處理效率,定期統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。 9.對(duì)接重點(diǎn)客戶(hù)需求,參與技術(shù)溝通會(huì)議并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議; 10處理客戶(hù)投訴與爭(zhēng)議,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升服務(wù)滿(mǎn)意度; 11.協(xié)助顧問(wèn)部門(mén)挖掘客戶(hù)潛在需求,推動(dòng)專(zhuān)利布局、高價(jià)值專(zhuān)利培育等增值服務(wù)。 12.制定專(zhuān)利案件質(zhì)量抽查機(jī)制,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對(duì)方案。 13.參與制定部門(mén)年度目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新; 14.協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)(如流程部、顧問(wèn)部)的協(xié)作; 15代表部門(mén)參與行業(yè)交流活動(dòng),提升公司專(zhuān)業(yè)影響力。 16.管理部門(mén)預(yù)算,控制成本支出; 17.定期向公司高層匯報(bào)部門(mén)運(yùn)營(yíng)情況及改進(jìn)計(jì)劃; 18.完成公司交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: 1、正規(guī)院校,本科或碩士以上學(xué)歷; 2、理工科專(zhuān)業(yè)背景; 3、具有專(zhuān)利代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備代理師證書(shū)優(yōu)先考慮; 4、良好的部門(mén)管理能力和邏輯思維能力; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)澳洋大廈4樓4AB

職位發(fā)布者

付女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢(xún)及體系建設(shè)咨詢(xún)及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過(guò)不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專(zhuān)業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)對(duì)已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶(hù)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、研發(fā)體系建設(shè)、無(wú)形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶(hù)生態(tài)發(fā)展;為客戶(hù)建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的客戶(hù)生態(tài)資源圈,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源對(duì)接以助力其發(fā)展和成長(zhǎng),幫助客戶(hù)快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢(xún)領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶(hù)同頻共振,陪伴并支持到客戶(hù)每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來(lái)了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對(duì)外組織的公益培訓(xùn)不低于20場(chǎng),內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場(chǎng);并通過(guò)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度業(yè)績(jī)規(guī)劃及指標(biāo)分派、績(jī)效考核、內(nèi)部訪(fǎng)談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;為了滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢(shì),落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專(zhuān)業(yè)水平、平臺(tái)化的管理運(yùn)營(yíng)模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)集群來(lái)說(shuō),已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì),后續(xù),唯亞將通過(guò)借助資本市場(chǎng)的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過(guò)平臺(tái)化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),平均咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢(xún)交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)6人。
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