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年齡要求：25-45周歲
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
基本要求:
1、具備出色的溝通能力、親和力及管理能力
2、有工作熱情、責(zé)任心強、勇于挑戰(zhàn)、有自主創(chuàng)業(yè)意愿
工作職責(zé):
1、在公司支持的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)新籌建部門的組織建設(shè)和人員招募；
2、落實公司下達的工作目標(biāo)并做好團隊任務(wù)分解;
3、做好團隊人員的輔導(dǎo)和育成，同時做好種子主管的選拔和培養(yǎng);
我們提供:
1、籌建組織發(fā)展津貼及團隊發(fā)展職場和政策支持；
2、強有力的新人津貼，多樣化的新人扶持津貼；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度
4、完善的保障制度:簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多