【崗位職責】
1.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
2.組織制定員工招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲及人事管理政策,規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.考勤、績效的核算;
4.推進管理團隊的建設(shè),塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
5.會議組織及日常行政事務(wù)
【任職要求】
1.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力六大模塊
3.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件