職位描述
后端開發(fā)spring框架JAVA編程計(jì)算機(jī)軟件
資產(chǎn)管理系統(tǒng)/培訓(xùn)/考勤系統(tǒng)類
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)EAM和樣機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)維，定位日常線上問題，并進(jìn)行解決
2.負(fù)責(zé)EAM和樣機(jī)系統(tǒng)的后端開發(fā)
3.協(xié)調(diào)與其他系統(tǒng)對接和溝通
4.按照文檔格式要求，獨(dú)立完成一定的文檔編寫任務(wù)，如后端開發(fā)文檔、后端詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔等
要求：
1、本科5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，對代碼質(zhì)量有追求;
2、精通Java及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對部分Java技術(shù)有深入研究，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;
3、熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等開源框架，熟悉微服務(wù)框架，掌握Redis、Kafka、ZK等開源組件;
4、熟悉Java性能問題、異常問題的排查分析方法，熟練掌握相關(guān)工具的應(yīng)用，有良好的排查問題思路與能力；
5、熟練掌握mysql、redis等數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及SQL調(diào)優(yōu)；
6、熟悉Linux操作系統(tǒng)及基本命令；
7、熱愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和與溝通的能力；
8、有資產(chǎn)管理相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有大廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
東莞長安鎮(zhèn)區(qū)vivo江貝廠區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 保定蓮池區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
包冬力/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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