職位描述
Java需求分析JAVA編程
1、參與系統(tǒng)的需求分析，主動(dòng)識(shí)別出真實(shí)需求及其合理性；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求，進(jìn)行需求的分解細(xì)化，系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)
計(jì)；
3、把握自己所負(fù)責(zé)模塊的業(yè)務(wù)與技術(shù)演進(jìn)方向，發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)存在的問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)
化：包括微服務(wù)拆解、依賴解耦、服務(wù)穩(wěn)定性、擴(kuò)展性建設(shè)等；
4、把控coding期間的風(fēng)險(xiǎn)和代碼質(zhì)量
統(tǒng)招本科以上，7年以上Java 服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少在一家公司完整工作過(guò)3年以上，參與過(guò)半年以上周期的項(xiàng)目。有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，畫(huà)像/AB實(shí)驗(yàn)/埋點(diǎn)/BI分析等平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或一二線大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（包括外包）
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)好未來(lái)大樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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