職位描述
質(zhì)量體系工程師客戶質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師
崗位職責：
1. 負責汽車產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃的制定和實施
2. 對汽車生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和改進
3. 負責汽車質(zhì)量事故的處理和客戶投訴的響應
4. 參與新項目質(zhì)量目標的設定和推進
5. 進行質(zhì)量管理體系的建設和維護
崗位要求：
1. 汽車工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2. 具備3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗
3. 熟悉汽車制造工藝流程和質(zhì)量標準
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力
5. 持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先
1. 負責汽車產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃的制定和實施
2. 對汽車生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和改進
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4. 參與新項目質(zhì)量目標的設定和推進
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崗位要求：
1. 汽車工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2. 具備3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗
3. 熟悉汽車制造工藝流程和質(zhì)量標準
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力
5. 持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先
工作地點
蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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