職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
任職要求:
1 熟練使用catia建模,具有3~5年建
模經(jīng)驗(yàn),熟練使用創(chuàng)成式曲面、裝配
及鈑金、DMU等模塊。
2 熟練進(jìn)行2D出圖
3 可獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),
包括方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、尺寸公差
、材料工藝確定,確保與其他系統(tǒng)的兼
容性。
4 熟練使用CAE工具進(jìn)行力學(xué)分析,保
證產(chǎn)品性能。
5 參與樣件試制、裝配和測(cè)試,解決結(jié)
構(gòu)問題,優(yōu)化設(shè)計(jì),提升可靠性和安全
性。
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),包括開模前評(píng)估、試
模前評(píng)估、試
模檢討及模具驗(yàn)收。
7 維護(hù)產(chǎn)品,確保技術(shù)資料完整準(zhǔn)確。
8 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,降低成本,及時(shí)響應(yīng)
并解決客戶問
題。
9 具備分析和解決問題的能力,富有創(chuàng)
新意識(shí)。熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)流程,參與
需求分析,制定并跟蹤設(shè)計(jì)計(jì)劃。
10 本科及以上字歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)元,
3年以上相關(guān)經(jīng)
驗(yàn),有成功量產(chǎn)案例。
11 掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析技能,包括公差
、運(yùn)動(dòng)、力學(xué)分
析等。
12 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能
力和團(tuán)隊(duì)合作精
神。
13 有數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
1 熟練使用catia建模,具有3~5年建
模經(jīng)驗(yàn),熟練使用創(chuàng)成式曲面、裝配
及鈑金、DMU等模塊。
2 熟練進(jìn)行2D出圖
3 可獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),
包括方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、尺寸公差
、材料工藝確定,確保與其他系統(tǒng)的兼
容性。
4 熟練使用CAE工具進(jìn)行力學(xué)分析,保
證產(chǎn)品性能。
5 參與樣件試制、裝配和測(cè)試,解決結(jié)
構(gòu)問題,優(yōu)化設(shè)計(jì),提升可靠性和安全
性。
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),包括開模前評(píng)估、試
模前評(píng)估、試
模檢討及模具驗(yàn)收。
7 維護(hù)產(chǎn)品,確保技術(shù)資料完整準(zhǔn)確。
8 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,降低成本,及時(shí)響應(yīng)
并解決客戶問
題。
9 具備分析和解決問題的能力,富有創(chuàng)
新意識(shí)。熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)流程,參與
需求分析,制定并跟蹤設(shè)計(jì)計(jì)劃。
10 本科及以上字歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)元,
3年以上相關(guān)經(jīng)
驗(yàn),有成功量產(chǎn)案例。
11 掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析技能,包括公差
、運(yùn)動(dòng)、力學(xué)分
析等。
12 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能
力和團(tuán)隊(duì)合作精
神。
13 有數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
合肥瑤海區(qū)安徽國(guó)際汽車城
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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