職位描述
乘用車新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)整車尺寸工程技術(shù)的發(fā)展趨勢分析及領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃；
2.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵方案把關(guān)、重難點問題技術(shù)攻關(guān)；
3.負責(zé)整車尺寸工程體系搭建及優(yōu)化完善工作；
4.負責(zé)整車尺寸工程領(lǐng)域的能力提升及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、具備10年以上尺寸工程設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)經(jīng)驗應(yīng)包含尺寸工程前期設(shè)計和尺寸工程后期匹配兩個階段的經(jīng)驗，具備至少3個全新產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗中應(yīng)包含中高端車型和豪華車型的開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉尺寸工程的全過程開發(fā)流程及工作內(nèi)容，并了解行業(yè)發(fā)展情況及未來趨勢；
1.負責(zé)整車尺寸工程技術(shù)的發(fā)展趨勢分析及領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃；
2.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵方案把關(guān)、重難點問題技術(shù)攻關(guān)；
3.負責(zé)整車尺寸工程體系搭建及優(yōu)化完善工作；
4.負責(zé)整車尺寸工程領(lǐng)域的能力提升及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、具備10年以上尺寸工程設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)經(jīng)驗應(yīng)包含尺寸工程前期設(shè)計和尺寸工程后期匹配兩個階段的經(jīng)驗，具備至少3個全新產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗中應(yīng)包含中高端車型和豪華車型的開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉尺寸工程的全過程開發(fā)流程及工作內(nèi)容，并了解行業(yè)發(fā)展情況及未來趨勢；
工作地點
合肥肥東縣古河路
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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