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更新于 5月1日

充電樁運營/運維工程師

5000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

充電樁運維運營直流充電樁交流充電樁
一、崗位位職責 1、設(shè)備巡檢與維護 定期檢查充電樁外觀、線路、配電箱等硬件,確保無破損或銹蝕。 使用專業(yè)工具(如萬用表)檢測電壓、電流等電氣參數(shù),排查潛在故障。 清潔設(shè)備、潤滑機械部件,延長設(shè)備壽命。 2、故障處理 快速響應(yīng)報修,診斷硬件(如充電槍損壞)或軟件(通信中斷)故障。 制定應(yīng)急預(yù)案,提供備用設(shè)備減少用戶影響。 3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 分析充電量、使用頻率等數(shù)據(jù),優(yōu)化充電策略和設(shè)備布局。 通過后臺系統(tǒng)遠程監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),及時預(yù)警異常。 4、安全管理 檢查接地、漏電保護裝置,配備消防器材,組織安全演練。 對用戶進行安全宣導(dǎo)(如禁止充電時吸煙)。 5、用戶支持與培訓(xùn) 解答用戶咨詢,處理投訴,提升滿意度。 編寫操作手冊,組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。 二、任職要求 1、學歷與專業(yè):大專及以上,電氣自動化、機電一體化、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、技能要求: 持有低壓/高壓電工證、登高證。 熟悉CAD繪圖、辦公軟件,能閱讀電路圖。 具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力(如CAN總線分析)。 經(jīng)驗:1-3年相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。 其他:需駕照(因需出差巡檢),適應(yīng)戶外工作,責任心強。

工作地點

湖北省武漢市江夏區(qū)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷二路221號

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術(shù)企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構(gòu)遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級,從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù);中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ),建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。中能電氣秉承“用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構(gòu),完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓(xùn),以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。
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