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更新于 6月17日

TOP校區(qū)課程顧問

9000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)教育初中教育高中教育電話銷售面銷/陌拜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險一金年終獎金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)習(xí)力項目:1對1-1對3的k12教育個性化輔導(dǎo)+學(xué)習(xí)力課程 【工作地址】7校區(qū)雙向選擇 錦江區(qū)東湖校區(qū) 郫都區(qū)百草路校區(qū) 金牛區(qū)中海海科大廈B座6樓; 金牛區(qū)北城天街(5號線五塊石地鐵站) 青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū) 高新區(qū)鷺洲里校區(qū) 錦江區(qū)攀成鋼區(qū)域(通盈街) 崗位職責(zé): 利用公司客戶資源對潛在的意向家長進(jìn)行體驗課電話邀約、體驗課邀約(有市場、tmk崗位邀約到校);轉(zhuǎn)化資源進(jìn)行關(guān)單和續(xù)費。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,無限制專業(yè)背景,具備良好的語言表達(dá)能力善于溝通和協(xié)調(diào); 責(zé)任心強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。 **工作時間:9:00-18:00,單雙休-周一周二 *薪酬福利: 1、無責(zé)底薪+績效工資+高額提成(11個點、遠(yuǎn)高同行) 2、工作穩(wěn)定、新開校多、晉升空間大 3、完善的培訓(xùn)幫帶體系,定期開展能力提升培訓(xùn),提高自身技能 4、不定期紅包獎金;日top獎金、周top獎金。

工作地點

成都市-武侯區(qū)-桂溪街道鷺洲里b區(qū)3樓3078號

職位發(fā)布者

曾玥雯/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀:安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊精神,保持高效的團(tuán)隊協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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