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【該崗位往銷售代表崗位發(fā)展】 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常銷售事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)公司的老客戶，建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)新客戶，挖掘潛在客戶需求，拓展銷售渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、深入了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和推薦，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂與執(zhí)行，確保訂單順利交付，及時(shí)跟進(jìn)貨款回收。 6、收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供有價(jià)值的建議。 二、崗位要求： 1、年齡：23-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械工程、石油化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者也可考慮。 3、口齒清晰，有親和力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 4、思維邏輯清晰，善于發(fā)掘客戶需求，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、思考能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠較快速融入工作環(huán)境。 7、熱愛(ài)銷售工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，可出外勤。 8、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 三、福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+考評(píng)工資+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)，綜合薪資約4.5K-6K以上不封頂。 2、試用期：3個(gè)月，試用期工資約4500元/月。 3、工作時(shí)間：8：00-12：00 13：30-17：30。 4、包吃三餐、享有五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、員工父母孝順金、生日津貼、結(jié)婚禮金、生 育禮金等。 5、享有國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)假、工齡假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：績(jī)效獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、元老獎(jiǎng)等。 7、人文關(guān)懷：不定期組織員工文體活動(dòng)，每月員工愛(ài)心活動(dòng)、每月員工生日慶祝會(huì)、年度員工 旅游、年終晚會(huì)等。 8、員工晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，采用內(nèi)部晉升機(jī)制，中高管理層基本來(lái)自基層提撥，每位員工 均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展（員工→項(xiàng)目經(jīng)理/部門主管→部門經(jīng)理→營(yíng)銷副總經(jīng)理）。 9、辦公環(huán)境：寬敞、明亮、現(xiàn)代、自由、配備齊全的辦公環(huán)境。 10、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司提倡家文化，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。