基礎(chǔ)薪資是6000-8000元具體看面試定級+門店銷售檔位+超額部分
崗位職責(zé):
1.門店經(jīng)營管理,確保門店按時完成月度、季度、年度指標;
2.負責(zé)公司各項標準及營銷活動的執(zhí)行工作,確保執(zhí)行效果;
3負責(zé)員工月度的工作行為考核、薪資考核、績效評價;
4.負責(zé)門店各類報表的提交并確保準確性及定期匯報;
5店鋪人員梯隊建設(shè),培養(yǎng)店內(nèi)員工的銷售、服務(wù)技能;
6.積極配合公司工作安排和學(xué)習(xí)安排;
任職要求:
1.有茶行業(yè)門店管理經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗;
2.精通門店客戶管理、團隊管理、服務(wù)管理等工作;
3.熟悉運用辦公軟件,有較強的溝通表達能力;
4.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;