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崗位職責： 1、負責公司薪酬核算，薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，根據(jù)公司需求輸出相關(guān)的薪酬報表，確保薪酬準確、按時發(fā)放； 2、負責公司員工社保公積金繳納； 3、負責員工關(guān)系如入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，同時不斷進行流程優(yōu)化管理； 4、負責收集同行業(yè)企業(yè)薪酬資料，分析總結(jié)現(xiàn)有薪酬信息。 任職要求： 1、對人力各模塊工作均有了解，熟練掌握薪酬、績效模塊，對行政工作有一定接觸； 2、工作細致踏實，有較強的自驅(qū)力，能夠與公司共同發(fā)展。